表哥的親身工作經歷

家族中的小表哥曾經是某小型飲料公司的唯一業務員，在表哥的努力拓展業務下，該飲料公司在雲嘉南算是小有名氣，而表哥當時也是意氣風發。誰知人心難測，老闆的幾位兒子陸續從學校畢業，於是老闆將表哥升為「業務經理」，帶領著老闆的兒子們衝刺業務。
是的，相信有人猜測到下一步，老闆的兒子不是單純擔任表哥的下屬，而是從中學習表哥的業務技巧，以及最重要的，表哥所辛苦建立的商場人脈網絡。
三個月後，老闆的兒子們也學得差不多了，於是老闆舉辦「慶功餐會」，酒酣耳熱之際，老闆舉杯對表哥說：「因為公司財務問題，必須請你另擇高就。」
實際上是老闆的兒子早已接收表哥建立的版圖，而且人多勢眾，一人可以專跑某一縣市，比起表哥當初一人跑好幾縣市，效率自是不同。
被迫離職的表哥，後來擔任過汽車銷售員，擺過夜市，也賣起直銷及保險，但時間長則半年，短則兩三個月，都無法長久。
還好已結婚的表哥，娶的是非常賢慧的表嫂。
就在一次夜晚談心後，表哥選擇某家便利商店擔任夜班職員，因為夜班薪水比較高，而表嫂則是幫人帶小孩來貼補家用。表哥的表現本就很出色，加上運氣好，於是一路晉升到店長，這時表哥因為接觸到更多的業務資料，於是打算加盟該便利商店系統，自己當老闆好賺得更多。
幸虧是高商畢業的表嫂發揮所長，分析損益利害關係後，才讓表哥打消念頭。
現在的表哥除了是店長，還多了一個所謂「區域經理兼督導」的頭銜，幾乎每天是早七晚八，而薪水只是一般而已。
但表哥很滿足，因為日子安穩，薪水也能應付所需。
會知道這麼多，是剛從某國立商學碩士畢業的表弟，憑著所學理論，想申辦創業貸款好「一展所長」，於是找表哥及我擔任保證人，於是表哥說出他的親身經歷，希望表弟能慎重考慮，因為老闆不是那麼好當，員工不是那麼好做，每個人都有自己的想法與事業規劃，最重要的是能找到自己適合的位置。
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有人說對了！我跟表哥其實不想擔任保證人，因為表弟的計畫或是前景可行，阿姨及姨丈早就拿他們的退休金出來資助表弟創業，哪還需要表弟貸款？
至於表哥當初為什麼沒有利用建立的人脈，或是同業挖角？一來是有興趣的網友可以查查雲嘉南小型飲料工廠有哪幾家？而其中多數業務員或多或少都有親戚關係，所以為什麼只能是區域型的小型飲料工廠。二來當時這些工廠各有其壟斷區域，簡單的說要拓展一個點，不是商店老闆答應進貨就好，有時還要「寄放」一台冰箱及資助部分電費，當銷貨數穩定，老闆才會繼續進貨且擺貨上架。最後是人情冷暖，這些商店老闆如了解內情不是不同情表哥，但更重要的是進貨利潤，當產品有固定進利，犯得著為挺業務員而斬斷進貨嗎？表哥雖然當時憤恨不平，但他為人習慣「人情留一線，日後好相見」，口不出惡言，所以吃了悶虧，而了解內情的商家也大概不多。