實在很誇張的報社記者面試經驗，或許這樣可以解釋記者水準差的原因。

我在金融業待的有些厭倦，存了一筆錢，
想說乾脆找個普通的工作，沒事玩玩股票賺便當錢就好。

學生時期就是雜誌作家，所以我草擬了履歷以後，丟給某報社，
沒幾天我就收到面試通知了！

面試的過程挺潦草的，講了很多官腔，這部份不提，
沒說到太多重點，但該記的我還是沒忘：

1.某報社記者沒有勞健保，請自行找工會或村里長…

2.會給你底薪，但你要達到業績要求，沒做到會倒扣，所以等於沒有底薪。

3.採訪商家寫稿，採訪當然是不收費的，你的業績就等於沒有，
也就是說，你要寫完稿以後，問店家是否要做置入性行銷。
論件收費，收到的錢就是和公司拆帳成底薪。
每個月的收入就是從這邊來！

4.受訓期間沒有收入(可能要三個月，看狀況)，自己吸收。


這種條件我認為很誇張，公司可以用這種方式，近乎零成本的徵才，
因為不必支付勞健保、沒有底薪、不提供辦公空間、自備電腦相機…
公司付出了什麼？

我並不是在要求該給什麼福利或爭取什麼權益，
但身為記者最基本的不可能待在辦公室，
在外跑跑跳跳的，身為雇主，基本上也該給員工勞健保吧！

這樣的雇主，似乎連基本的照顧員工的精神都沒有，
確實，今週刊某期提到，現在的年輕人多糟糕多糟糕…
但會讓大部分的年輕人都如此，這其實不是個人問題，結構性問題成分比較重。

或許這樣可以解釋記者水準差的原因，劣幣驅逐良幣。

結論是我當然婉拒了這份"好意"，看到這種就業生態，
實在好氣好笑。