29歲過勞死,責任制是壓榨勞工的最惡劣制度

今天新聞報導一名95年進入南亞公司工作的29歲男子
在今年一月在家被家屬發現趴在滿佈公司資料的電腦桌前過世

本來公司是採用加班制,每月約領取7-9萬多元
前年晉升資深工程師,公司告知工作型態改為責任制
薪水變成四萬多元,責任制僅為底薪增加四千多元
經調查該男子平均每日上班時數13-19小時

台灣現在變成上班打卡制,下班責任制
唉~最慘的是有的報導法醫判定過勞致死有關,(有些報導寫檢方相驗直接死因是心因性休克)
不過他工作的南亞公司和勞保局卻以其他醫生鑑定的死因報告,駁回家屬申請加班猝死給付賠償
看到最近幾件事件勞委會的作為,我覺得改為資委會比較名符其實

台灣現在的勞工備壓榨程度簡直比大陸勞工還慘
一些大老闆賺錢爽歪歪,每年都是幾十億幾百億在賺
底下的勞工卻爆肝工作在維持公司的成長
那安捏

台灣的 環境變成這樣


真是難過呀= =

這像話嗎= =

堂堂南亞也是大公司- -
risccpu wrote:
今天新聞報導一名95...(恕刪)

賺錢有數,生命要顧,公事我都不帶回家,因為事情永遠做不完
天啊~平均每日上班時數13~19小時
把人當機器人操啊?
不要做就好啦

四萬多又不是很多 幹嘛哩

又不像國軍事簽賣身契的

沒辦法阿~
誰叫我們台灣只有資委會資保局~
沒有保護廣大勞工的機關~
只好任該死的資方壓榨瞜~
看能不能等哪天勞方終於受不了引發革命了~
risccpu wrote:
今天新聞報導一名95...(恕刪)

果然新聞是不可以信的
死的是我以前同事~薪水那有那麼高
那段期間轉製程 每個都操的半死
身體又不保養 哎~~
死了一隻小螞蟻

還有千千萬萬個小螞蟻等著補位


大老闆哪有那個美國精神去管你加班什麼制~ 反正不要從牠們口袋內多拿錢出去就好
尊爵小黑 wrote:
果然新聞是不可以信的
死的是我以前同事~薪水那有那麼高
那段期間轉製程 每個都操的半死
身體又不保養 哎~~
...(恕刪)


所以薪水沒4萬囉~~~~
台灣現在就是欠缺強而有力的勞工工會代表帶頭
不像國外動不動就大罷工連線
連資方都要跪求諮商和解
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