想問問各位前輩是否有人知道7-11便利商店的人員管理方式今日在7-11購買熟食買到過期品反應到0800去後來店長來電做後續的補償與處理有一點很納悶的是店長一直哀求請我打去0800銷Case真的是如店長所說的"失職的人員(工讀生)會受到統一超商總公司解聘列為永不錄用??"我想這議題應該會有很多爭議之處但小弟只是想弄清楚是否如店長所述有這樣的規定??再來判斷後續的處理..
molino wrote:想問問各位前輩是否有人知道7-11便利商店的人員管理方式今日在7-11購買熟食買到過期品反應到0800去後來店長來電做後續的補償與處理有一點很納悶的是店長一直哀求請我打去0800銷Case真的是如店長所說的"失職的人員(工讀生)會受到統一超商總公司解聘列為永不錄用??"我想這議題應該會有很多爭議之處但小弟只是想弄清楚是否如店長所述有這樣的規定??再來判斷後續的處理.. 這也可以銷單喔!!!!是不是像民意代表關說交通罰單一樣
bossoooo wrote:屁= =他自己會收到...(恕刪) 你直接叫店長給你 區顧問電話顧問會想辦法 對店長施壓你若打到0800顧問一輩子都很難在升任了若是很不爽 你打到 總區顧問去好了那挨揍的就是 區顧問 和店長