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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

vandw

95分

樓主

個人積分：95分

文章編號：23282704

耐操的草莓

最近電視上有個機車的廣告, 裡面有句台詞是, "等試用期過了再說"
阿不是規定企業不能有試用期?

當然
大部分的企業都還是有啦
至少在面試時, 人事都會說到
不知大家認為
企業到底該不該有試用期?

2010-10-21 9:11 #1

文章關鍵字

草莓

160分

2樓

個人積分：160分

文章編號：23282769

vandw wrote:
最近電視上有個機車的...(恕刪)

資方 : 要
勞方 : 不要
過了試用期還是可以用手段叫你自己滾蛋 ^++^

^++^

316分

3樓

個人積分：316分

文章編號：23282946

vandw wrote:
企業到底該不該有試用期?

我認為只要試用期不要太誇張的長!應該對兩方都有利!

像我們公司應徵工程師的話!前幾天都不用工作只要把那幾本英文的原廠手冊看完就好!

配有全句翻譯程式的電腦也先給他用!而且內容雖然文字很多!

但是實際上根本只要看圖說故事!就能搞懂七八成以上的內容!

結果還是很多人中午或是隔天就消失了!如果沒有試用期!那可是要弄一堆手續的!

逆低公肖委

251分

4樓

逆低公肖委

個人積分：251分

文章編號：23283079

vandw wrote:
最近電視上有個機車的...(恕刪)

標叔：有人幹了18年，還是試用期

路人甲：誰阿，我是他老早就去死了 ^++^

^++^

恩，你說的算~~~!!!!

SwordDog

43分

5樓

個人積分：43分

文章編號：23283205

我所在意的是最後面那個數字，55000元耶，
才出社會而已耶。

留七分正經以度生，留三分癡呆以防死。

0分

6樓

個人積分：0分

文章編號：23283211

vandw wrote:
最近電視上有個機車的廣告, 裡面有句台詞是, "等試用期過了再說"

阿不是規定企業不能有試用期?(恕刪)

其實勞基法還是允許試用期的存在的

參考一下試用期

blithe

197分

7樓

個人積分：197分

文章編號：23283291

vandw wrote:
最近電視上有個機車的...(恕刪)

緯來這個廣告可以在一個廣告段裡面播3次...
我是憤怒的葡萄 ^++^

^++^

http://www.facebook.com/MiniLin.fans 超萌系美少女Mini 粉絲團

24分

8樓

個人積分：24分

文章編號：23283351

vandw wrote:
耐操的草莓...(恕刪)

草莓中的霸主是什麼？

...還是草莓~~~~

938分

9樓

個人積分：938分

文章編號：23283421

要!

如果來了一個白目同事或實力與履歷上刊載的落差過大

至少還可以等試用期過完趕他走

57分

10樓

個人積分：57分

文章編號：23283585

vandw wrote:
最近電視上有個機車的...(恕刪)

我認為是要的...
因為公司也無法續定該員是否可用,所以三個月試用期合理...
但三個月適用期等同員工,領跟正式員工一樣的薪水,勞健保,福利相同...
只是若是尾牙抽獎,抽到大獎的員工還在試用期,就沒有領獎的福利了.... ^++^

^++^

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