先說一下小弟目前所遇到的狀況
我老婆目前在新竹工業區的一家在做記憶體的公司上班
工作內容是會計相關的,好像是應收帳款的部分,每天至少加班一個小時,但是這還能接受
比較不能接受的是一個月至少有一半的天數都加班到9點甚至10點11點
第一個月我是認為有可能剛去上班還沒上手,所以這樣子很正常
結果目前已經第五個月了還是一樣的狀況,
每次問她,她都說工作量很大,所以沒辦法一定要加班
然後她公司加班還沒加班費,只能申請補休(我在想,她第一個月應該已經累計一個禮拜的補休假了!)
我就在想,工作量那麼大,妳有一堆補休也沒用吧,又不是申請補休了,
妳的工作就有人幫妳完成,補休完回去上班不就更慘,一堆工作等妳做,那到底公司給補休可以做啥?
而且補休時數到三月還歸零,這會不會太瞎了?
補充.我老婆公司會計有4人,看來看去就我老婆加班最嚴重,
之前坐我老婆這個位置的人就是因為加班太嚴重老公抗議才離職的
其實第二個月我就叫我老婆找新工作了,但她總是以還沒上手為理由,我也只好讓她繼續做
對了,我對於加班的原因有可能有以下兩點,
第一,本身能力太差,工作做不來,所以加班做
第二,主管能力太差,工作分配不當,導致有些人必須加班才做得完自己的工作
(人力不足歸納在第二點,主管能力不足導致無法判斷需要多少人力或無法爭取更多人力)
所以想請教一下各位,有誰的另一半或者自己是在做會計,情況都是那麼慘嗎?
ps.真搞不懂,會計的東西不就是很固定的東西嗎?為啥要加班成這樣子?
還是會計師都需要一直研發新技術去計算金錢?這樣很詭異耶



























































































