部屬私下拿配合廠商的回扣..........唉!(更新1/12 pm03:34)

背景說明:

公司平均每月會到某客戶端卸一個40呎 or 20呎的貨櫃及回頭車一台(約16個棧板)

負責的儲運同仁每月申報費用為40呎的5000元

20呎的為3400元

回頭車則為2500元~4200元

雖然覺得費用偏高,但因金額不大,也沒有刻意去跟催改善與否

直到最近在編列新年度預算,運費額度被總公司砍了近一半

才驚覺事情不對

在調閱這幾年的資料後及實地訪察,發現最初配合的廠商

卸40呎貨櫃的費用為2800元

20呎的為1500元

回頭車則為700元

現配合的廠商在我訪察時,被我戳破謊言

暗中打電話給公司負責儲運同仁..............

了解後,最初配合的廠商表示是無故被換掉,在訪察時氣極敗壞了抱怨一堆

我也誠心像其表示道歉

預計做法:

目前打算開除他,也不想追究他之前收受的錢

想請問01的神人,還有什麼方法可以讓事情更圓滿落幕嗎?


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感謝各位神人的建議

1、我是分公司主管

2、事情發生,第一時間已向總公司報備

3、目前因給回扣的廠商及收取回扣的同仁,有可能會不承認

4、因目前訪察結果,所有箭頭都指向有收取回扣。但沒有直接証據,這應該如何處理?
jayjannice wrote:
背景說明:
公司平...(恕刪)


就準備好資料以防被他提告

如果真要就這樣開除他的話

這樣避免以後的勞資雙方糾紛




其實這種事情見怪不怪....

很多公司採購都是這樣....
わしが男塾塾長、江田島平八である!!!

jayjannice wrote:
背景說明:公司平均每...(恕刪)


收集證據

告法院

業務侵占

jayjannice wrote:
背景說明:公司平均每...(恕刪)


開除並追回差額
不然是你背黑鍋

jayjannice wrote:
背景說明:公司平均每...(恕刪)


公司是你的嗎?

如果不是,小心被上層知道,先砍了你
所以趕緊收集資料去爆它,讓上級知道,你也是被矇在骨裡~

jayjannice wrote:
背景說明:公司平均每...(恕刪)


為樹立未來員工守紀形象,請依照公司員工相關管理規則,
搜集相關證據後移送法辦.

奉勸你這種事情千萬別鄉愿....
否則會害一個人一輩子一錯再錯的.
jayjannice wrote:
背景說明:公司平均每...(恕刪)


差額一定要追回來,這是原則,否則以後其他人都有樣學樣。

千萬別鄉愿+1
http://blog.sina.com.tw/popodiary/

jayjannice wrote:
背景說明:公司平均每...(恕刪)


別忘了,雖然你是主管,但妳也同時是吃人頭路的,因此這事你沒處理好,你往後的路會很難走.

錢,一定要討,人,一定要砍.
Motor123 wrote:
公司是你的嗎?

如果不是,小心被上層知道,先砍了你
所以趕緊收集資料去爆它,讓上級知道,你也是被矇在骨裡~

+1
自己請小心拿捏。
一個沒搞好,公司不會感謝您,反而會事後算帳,連您一起被牽連。
畢竟您也不夠精明,會被下屬蒙蔽那麼久,表示您無法掌控全局。
雖然亡羊補牢,但的確是您疏失造成的。
喝謊言欺瞞奶水下成長的孩子,不容易相信外界的真相。 說別人不敢面對二戰罪行,自己不也竄改戰史教育孩子?
看你高興

舉例

我任職的第一家公司有代理國外廠商的晶片
同時給予獎勵條款
每次使用本公司的晶片設計產品
可以得到獎勵金100~1000美元不等

這時
你就看到某PM Leader拼命地用這家的晶片做prototype
拼命的申請獎金
可是prototype一件都沒賣出去
而這些事都背著公司做

直到美國的晶片廠商打越洋電話告知老闆
這件事才曝光
最後獎金工公司幫忙歸還
晶片廠商還特地為了這件事把獎勵條款更改
PM Leader半年後離職
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