親戚長輩開一間製作電子產品的小公司
四月初的時候，是老闆主動找我去他公司上班的
但是老闆娘不喜歡我，而老闆是老婆寶很聽老婆的話
老闆明示暗示都說盡，甚至祭出資遣費，我也死皮賴臉不肯走人
於是想盡辦法想趕我走....
==========================
6/20星期一
老闆一早就開會，當者全公司員工宣布:
1.未完成工作一定要寫在工作本子上，忘記工作內容要扣1000元
2.做壞東西要扣300元
3.新人一旦學會，若沒有在規定標準工時內完成，需提出原因，否則扣300元
4.下班前要把工具歸位，否則扣300元
5.若一而再再而三學不會，需提出原因，否則扣300元
老闆說:罰錢是要鞭策你們的工作效率，公司沒那麼飢渴，若你們做不好，將會一直扣下去直到你們開門走人為止。
===================
6/22星期三
老闆開始大開殺戒...當者全公司員工說:
老闆：XX(我)，妳昨天板子入庫入錯扣1000元(第一條規定)、弄斷鑽針扣300元(第三條規定)
老闆問:妳手上有多少數量要完成?
當我還在思考時，老闆說:連數量都搞不清楚，(轉向會計講說)XX(我)再扣300元，記下來
老闆問:昨天完成幾個?未完成幾個?
我回:昨天完成10個，還有18個未完成
老闆:妳明明就知道爲什麼剛剛回答不出來?扣妳三百塊錢是為了讓你記者以後不要犯錯...
當時的開會，只有我一人被罰錢，老闆也只有問我一人工作進度，當中有名外勞組裝時零件沒組裝好，也沒看那位外勞被罰，頓時之間我明白了，這是要趕我走的手段，我若繼續做下去，我將會一直扣下去直到我開門走人為止，我是你親人有必要為了一個女人做到這種地步嗎?
6/23星期四
一早來公司，老闆告訴我說:妳昨天晚上下班前沒把電風扇關掉，這算是沒把工具歸位(第4條)扣妳三百塊錢。
=========================
耶~光是這兩天之內三天薪水都沒有了，我已心灰意冷，當天中午我就走了，不過我真的很不甘心，而且根據勞基法規定，雇主不能從你的薪水裡面扣錢，必須由員工另外自行拿出。
我離職的事情還沒跟我家人說，倘若7/10發薪水確實有扣1900元，去勞工局申訴我絕對會贏，但是相對的我老爸和跟那位親戚關係會很差。
============================
6/22
話說這位長輩跟我老爸關係是堂兄弟，其實兩年前這位親戚長輩就有意想找我去他公司上班了，而我也沒有找到工作也想去他公司，但老爸和老哥可說是極力反對，因為五年前大陸親戚(老爸的堂弟)就是和老闆娘不合，才被這位長輩趕走，現在想起老爸跟我說:XX(長輩名字)對大陸堂弟都這樣無情對待，還會特別優待妳這個姪女對妳好?
想到這裡，不聽老人言吃虧在眼前，我還真是活該，沒聽爸爸的話執意跑去上班，只能怪自己蠢還能怎樣呢?
，等到28號我老爸回國就要講這件事情了，就算要撕破臉，也要先詢問家族長輩的意見，倘若7/10發薪水確實有扣1900元，是否要去勞工局申訴?=============================
