在不過問過去主管的情形下,要如何針對資歷查證?
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我只知道獵頭公司他們有自己的門路跟管道可以問得到~
這點倒是不用太操心....

我們自己都會認為有很多事可能只有我們自己知道,
事實上並不然...
與失敗為伍者,天天靠盃都是別人的錯。 與成功為伍者,天天跟失敗切磋直到不再出錯。

bluesystem wrote:
我只知道獵頭公司他們...(恕刪)


不是獵頭公司進行的,是用人單位自行進行的。據說:他們是透過「外面的公司」來查核。有這種專門公司嗎?

Prospector wrote:
不是獵頭公司進行的,...(恕刪)

台灣有種叫做徵信社..價碼夠.連你祖譜都挖的出來.
別替他們擔心
他們會請當地的徵信公司調查你的資料是否屬實
包括學歷、經歷,以及有沒有犯罪紀錄
之前公司就發生過新加坡同事填具的學歷不實
馬上被火掉了
dpeng678 wrote:
別替他們擔心他們會請...(恕刪)


也得價值夠,才值得他們這樣花錢喔?

Prospector wrote:
那也意謂著我的市場價...(恕刪)




第一種是需要價值高的人才,才這樣做,確定是否真實,不然要老虎請來了阿貓...人資部就死定了

第二種是低階層的替代率高的,如作業員,當然不需要大費周章去調查他有幾根毛..不行再換就好


樓主真的有被調查可能是第一種,沒被調查可能是第二種....

以上不是絕對啦....

先預祝你工作順利了!!

Prospector wrote:
前一陣子在獵頭公司斡...(恕刪)


恭喜老爺,賀喜老爺; 敢請教您那個近至中國,逺至歐美的 "國外" 到底是那一國啊?
Hsin Huang wrote:
恭喜老爺,賀喜老爺;...(恕刪)


某A國。


Prospector wrote:
某AV產業大國。現在...(恕刪)


順其自然吧,我己美國來說,如果只有一家四個月的我是不在乎啦,祝你啦
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