早上一如往常 上班第一件事 開msn..
朋友 傳來被資遣的消息

假設朋友在A公司上班 卻在B工會投保

現在因為 公司人事說 因為你不在公司投保

所以不受勞基法的保護

這樣對嗎.....

文章關鍵字

finkll.lin wrote:
早上一如往常 上班第...(恕刪)

沒錯
去年我們就已經證明了啦,男人啊!不用過40啦,基本上滿18就已經剩張嘴了

finkll.lin wrote:
這樣對嗎..... ...(恕刪)

沒什麼好說的

告到勞工局就對了。。。
各位大大 如果對圖示有興趣,請參考『1977 她的眼睛像月亮』http://www.youtube.com/watch?v=YgCiXDLIj6Q

finkll.lin wrote:
早上一如往常 上班第一件事 開msn..
朋友 傳來被資遣的消息

假設朋友在A公司上班 卻在B工會投保

現在因為 公司人事說 因為你不在公司投保

所以不受勞基法的保護

這樣對嗎.....(恕刪)


不過就是你朋友 這麼緊張幹嘛???

BenSheets wrote:
不過就是你朋友 這麼...(恕刪)

可能他的朋友就是他
finkll.lin wrote:
早上一如往常 上班...(恕刪)


在A公司上班 為什麼要去B工會保勞保?
免責聲明:本文所載資料僅供參考,並不構成投資建議,本人對該資料或使用該資料所導致的結果概不承擔任何責任。

BenSheets wrote:
不過就是你朋友 這麼...(恕刪)


朋友有麻吉的 有點頭之交的 有酒肉的

話說回來

有繳勞保 只是繳到工會 在資遣這方面就不受保障了嗎?

如果這樣的話 非自願離職書 也不用給我朋友了?



....朋友在A公司上班 卻在B工會投保

自己公司員工為何在公司上班 卻在其他單位(工會)投保??
這公司有何內幕嗎?

finkll.lin wrote:
早上一如往常 上班...(恕刪)


聽人資在虎爛...

勞保跟勞基法是二回子事
只要是適用勞基法的事業單位
受僱者都受勞基法保障
與勞保無涉

我猜這是間4人以下的公司(非強制加保的對象)
才會叫你朋友去別的地方加保(職業工會?)

話說回來
你朋友被資遣的原因是什麼?
如果雇主有理(符合勞基法第11、12條規定情形)
是看不出來雇主違反勞基法什麼規定滴...
http://www.wretch.cc/blog/kayh

ryan4825 wrote:
在A公司上班 為什麼要去B工會保勞保?



欠政府錢慣用的伎倆,讓他沒有薪資所得可以查詢。
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