到底要不要忍氣吞聲？(將進勞工局申請調解)

離職時遭到惡意刁難，明明已經提前一個半月預告，中間也辭了三次以上，老闆卻不當一回事，看似慰留只是在畫大餅。
到最後辭職時，老闆惱羞成怒，開始為難我。要我交接給業務工作(我是行銷企劃)，包括要把一些軟體從不會教到會(photoshop.illustrator.crawldrow......)，還有手上正在進行的業務(不是不交接，而是業務根本就不在)，人也不在又是不同工作領域，怎麼可能教到好。說要驗收，沒做到要扣薪資，要不然就要我留下來做完。

老闆跟我說，叫我要好好完成工作，不要斷了關係(他怎麼沒想到他這樣對我早就切斷關係了)。而且他說我不知感恩(之前工作出錯沒跟我計較)，我有些怕他秋後算帳。

有人跟我說，不要忍做到月底，有人說不要跟錢過不去，待到5號發薪日拿到錢就消失。

唉......好煩惱。第一份工作就這樣，我做了短短三個月，有兩個人辭了，我正在辭，還有人其實也計畫要辭，等於有四個人都想辭職。老闆還完全不覺得是他的錯，只說我想一步登天(是要登去哪裡？)，說我沒資格說他畫大餅。我已經很給他面子了，前三次辭職都是好聲好氣講，結果老闆甩給我一句「反正我就是不讓你走」，讓我整個傻眼。

老闆真是種難溝通的生物。