要去大陸工作了,這樣的條件ok嗎?並請益各位大大外派經驗!

小弟明年就滿30嘍,即將去大陸工作,公司是傳產業,給的條件是這樣,起薪60k/月,可攜眷過去,補助租屋費用,每三個月有十天返台假,包含我和老婆的來回機票,大陸當地的假照放,理論上工作時間是08-17,另除了月薪外,年終獎金和營業獎金再另計(聽老人說,年終至少三個月左右),營業獎金則視公司賺錢多寡發放(目前很難估計),小孩教育費用補助2/3,有升遷的機會,不知道這樣的價碼是否ok?有沒有什麼不足之處?

我的問題是,老婆過去後要做什麼?我是希望她能兼顧家庭,我們計劃近兩年生小孩,但我也不希望他沒有自己的事業目標,那對她不太公平,所以我希望她最好是能做一份自營的工作,例如開間小服裝店,或是點心、簡餐店之類的,順便也能增加一些我們的經濟實力,並保有生活的動力,不知道有經驗的大大們,是否可以給點見意?我不想一厢情願地自己把事情想得太美好,謝謝你們!

過去那裡我是不擔心適應的問題啦,反正已經橫下心就是決定要去那裡多賺點錢,所以心態已經準備好接受各種挑戰了,除了上述家庭問題外,還有什麼是我特別要思考的呢?
mozart01 wrote:
小弟明年就滿30嘍,...(恕刪)

Well,先問您幾個問題:
01. 這份工作機會是來自於您原任的公司,還是新找到的工作機會呢?
02. 該產業,您有現成在中國大陸的人脈可以讓你請教或幫忙嗎?

如果前述2者都不成立,個人建議你也不要想太遠,老婆先不要帶過去,然後第一次過去,行李帶少些,以便可以很機動的應變萬一.
1.現職公司外派的。
2.我在大陸的人脈是有,但與現在這個產業無關,我們的產業不大,客戶集中性很高,們有技術優勢的,但價格則不見得有優勢,公司業務不是從零開始,已有部分累積,有現成的人可以請教與合作,但能請教的部份有限,因為我去是要執行一些上級決策的,否則就不需要我過去了,我要做的是開拓更多市場,找尋供應商或合作伙伴,並處理客戶問題。

謝謝!

mozart01 wrote:
1.現職公司外派的。...(恕刪)

哦,嗯,那就還Okay了.

只能跟你說,小心台灣人,不管是廠內或廠外.

兄弟是要派到中國哪邊呀?
了解,原來小心台灣人,是一個重點!!!!!

去的地方是蘇杭一帶

mozart01 wrote:
了解,原來小心台灣人...(恕刪)

還有,特別小心廠車司機以及大陸籍幹部,在他們面前,千萬不要有任何立場,即便他們可能會套你的話 Ex. 我真他X的覺得廠長怎樣怎樣,我很不爽副總怎樣怎樣,你覺得呢? 這時候,你一旦附和了,那就Game Over了.
雖然我們公司組織很扁平,老大對台幹的信任度比陸籍員工應該要多上很多很多,但...大大你說的事情或許有一天也會發生,我會謹記在心的,感謝傳授心法,感謝!!

mozart01 wrote:
雖然我們公司組織很扁平,老大對台幹的信任度比陸籍員工應該要多上很多很多,但...大大你說的事情或許有一天也會發生,我會謹記在心的,感謝傳授心法,感謝!!

嗯嗯,係地,很多老闆都會對台幹這麼說,不過當老闆跟陸幹說話,台幹不在場的時候,又會變成.......
話說回來,在台灣的職場不是也如此嗎??有些人性似乎到那裡都差不多吧!

mozart01 wrote:
小弟明年就滿30嘍,...(恕刪)

個人感覺太少了....
在那邊~
首先就是醫療問題...你敢讓你小孩老婆給那邊的醫生治療嗎
二 你老婆小孩在那人生地不熟....風險很高....
三 一旦你被fire了....回來後的發展還有空間嗎?
四 很多人一旦去了~~就都說~很難回來了....
當初我去 我家人跟我說 就算一個月有十萬 也不能去(因為我把小孩老婆丟台灣)
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 7)

今日熱門文章 網友點擊推薦!