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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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alexjose

63分

樓主

個人積分：63分

文章編號：33696672

關於勞保年資

請問如果在79年左右開始工作, 到現在應該有22年的年資, 但公司人事卻說因公司在87年才加入勞基法, 所以79到87的年資通通不算(年資剩下14年

), 請問這樣合理嗎?

2012-02-05 22:09 #1

love168

36分

2樓

個人積分：36分

文章編號：33696867

不合理～～～～

但，去工作時，不是都會發勞保卡給員工嗎？

有沒加入勞保，應該早就知道了～～～

大貓01

9分

3樓

個人積分：9分

文章編號：33696877

建議直接打電話到相關單位去問
免費而且絕對正確
若有相關問題還可以直接處理!!

145分

4樓

個人積分：145分

文章編號：33696932

參考一下以下資料
勞基法實施細則

97分

5樓

個人積分：97分

文章編號：33697581

alexjose wrote:
請問如果在79年左右開始工作, 到現在應該有22年的年資, 但公司人事卻說因公司在87年才加入勞基法, 所以79到87的年資通通不算(年資剩下14年), 請問這樣合理嗎

人事說的應該是79到87的間你雖然在公司工作，但公司並無加入勞保，所以沒幫你保勞保，如非你自己有加入其職業工會，或是漁保...不然這段期間你就沒勞保年資，這樣講沒錯，
如是這樣你只有認了，你可以去勞保局網站用自然人憑證查一下你的投保年資，如不懂可以問年輕一點的同事或拿自然人憑證到在地勞工局請他幫你查一查吧~

ddr2286

2896分

6樓

個人積分：2896分

文章編號：33698030

自己去各地勞工局

申請個人投保資料

裡面有歷年年資表

很詳細可以慢慢看

10分

7樓

個人積分：10分

文章編號：33698532

alexjose wrote:
請問如果在79年左右...(恕刪)

沒記錯的話，公司總員工5人以下可以不加入勞保(雇用員工達到5人強制加入)
如果79年到87年公司規模在5人以下，合理
若當時員工已超過5人，不合理

alexjose

63分

樓主

個人積分：63分

文章編號：33706202

allen5711 wrote:
沒記錯的話，公司總員...(恕刪)

進公司時, 公司就有幾百人了!
一般不是工作25年就可以退休? 本來以為104年就可以退休, 結果中間那麼多年如果年資真的不算, 就要做到112年!

10分

9樓

個人積分：10分

文章編號：33721702

alexjose wrote:
進公司時, 公司就有...(恕刪)

打電話到當地勞工局問問看吧
79年左右開始工作的話，看來還牽扯到新舊制勞退
如果前幾年沒選擇新制而一直沿用舊制(當時選新制應該會結清舊制發一筆錢)，或許等時間到的再申訴會比較好(免的被逼離職，什麼都拿不到)~~

72分

10樓

個人積分：72分

文章編號：33726147

alexjose wrote:
請問如果在79年左右...(恕刪)

很正常
我當兵前在餐飲.服務業工作好幾年
十幾歲根本不會重視或了解有沒有投保
直到自以為符合年資要申請貸款
問勞保局結果才知道都沒有投保資料
所以這大概是早年普遍情況

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