總經理強行刪減員工福利,可以罷免總經理嗎?

公司這幾年不斷刪減基層員工福利,肥了高層幹部..
公會組織裡也都是高層的人馬...
基層員工沒本錢跳槽的,只能逆來順受...

平日在公司內更不能公開談論此事,高層眼線眾多..
員工一有怨言,馬上有高層人馬把你批得體無完膚..
總經理更是罵不得,老是有高層幹部出來護航..
最常聽到的是:
"換個人當總經理,員工福利就會增加嗎?還不是大環境的問題.."

同仁對於法規都不是很清楚,素聞01臥虎藏龍..
想請問01的各位大大,基層員工能發起罷免案,罷免總經理嗎?
除了離職一途,是否有其他自救途徑??
秋意上辛隆 wrote:
公司這幾年不斷刪減基...(恕刪)


私人企業搞革命?
不違反勞基法前題下...能拿他們如何?
應該沒辦法吧

就像太子汽車一樣,當初搞成那樣...有人因此下台嗎
當然沒問題啊...

只要你有隨時沒這工作的決心,要罷免董事長都是很OK的!
台灣3C Copy → Costdown → Close

秋意上辛隆 wrote:
總經理強行刪減員工福利,可以罷免總經理嗎?..(恕刪)

辛苦的打字,只是為了充實資源回收桶的容量~~

秋意上辛隆 wrote:
想請問01的各位大大,基層員工能發起罷免案,罷免總經理嗎?
除了離職一途,是否有其他自救途徑??

公司有上市上櫃嗎??
如果有......趕快收購股票...取得幾席董事.......

你就可以罷免他了呀!!!

香酥雞 巴比Q wrote:
...(恕刪)



內行人!

秋意上辛隆 wrote:
公司這幾年不斷刪減基...(恕刪)


最好的辦法就是去睡老闆娘
好久沒有人把牛皮吹的這樣清新脫俗了

秋意上辛隆 wrote:
公司這幾年不斷刪減基...(恕刪)


你以為是在選舉公務人員喔..
罷免...

honwen2157 wrote:
最好的辦法就是去睡老...(恕刪)


老闆娘都59歲了,應該很少人胃口那麼好的...

老闆的女兒還差不多..但是兩個都在國外..

離題了..公司裡面都是正人君子,不搞這種不乾不淨的手段的~

秋意上辛隆 wrote:
公會組織裡也都是高層的人馬......(恕刪)


這樣合法嗎?
公會應該站在公司相反的那方吧
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