底薪2萬5..這樣的工作在目前的社會算ok嗎

我去應徵上了..

是上市的公司..

高職畢.剛役畢..

應徵頭銜是製造部技術員..

屬於正職的工作..

因為製造部有技術員和作業員.

作業員是簽約制且有工時的壓力(工時反應作業員的薪水.沒有年終獎金.沒有分紅.放假不給薪)

技術員則傾向機台的調整(底薪制.有年終.有分紅.依照評等固定調薪.底薪制沒有假期的壓力)

這點他有特別說

上班時間0830-1730-2030

開底薪2萬5 午餐津貼60 加班一率比照勞基法.前2小1.33.第3小時1.66 每天不會超過3小時.加班有免費晚餐且在津貼40

假日加班則是雙倍薪.且假日餐點津貼是2倍.假日加班一率到1730

週日一定放假.

加班的與否看公司訂單.不強迫.但是會列入評等..

3節獎金.半年分紅.員工旅遊.勞健保.勞退.各種假.各種福利

總之全都比照勞基法..


算一算基本上..一個月都有上班的話.3萬是跑不掉.如果都有加班的話.可能有4萬.甚至以上.

我想請問..

以現在的社會在對照我的學經歷..這樣算好嗎

因為我面試3間公司.只有這間回我.所以應該會去吧..