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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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9分

樓主

個人積分：9分

文章編號：35767748

新人假可否折算薪資?

想請問一下新人假是否可以折算薪資的問題。現在的公司提供新人第一年有5天的新人假。但我只待了幾個月就離職了，被告知離職的時候新人假不能比照特休假折算薪資。所以想請問一下離職的時候是不是真的不能折算薪資?差了好幾千塊哩。

2012-05-10 10:41 #1

文章關鍵字

新人薪資

jackly11

186分

2樓

個人積分：186分

文章編號：35767808

jbossblue wrote:
想請問一下新人假是否...(恕刪)

請掉就好了

146分

3樓

個人積分：146分

文章編號：35767864

jbossblue wrote:
想請問一下新人假是否...(恕刪)

看來又是一個，眼高手低的~~肖年郎.....這麼計較休假、薪資，還是回去唸書吧，當媽寶、阿宅吧

keeperv

2分

4樓

個人積分：2分

文章編號：35767937

jbossblue wrote:
想請問一下新人假是否...(恕刪)

公司額外給的就是公司說了算
當初頒布的給假規則應該也會有說明吧?

yatungj

899分

5樓

個人積分：899分

文章編號：35767938

新人第一年給5天假,是公司多給優於勞基法的...

要就請掉,換錢....想太多,除非你掛副總以上...可以談談看^^

jim0_0

19分

6樓

個人積分：19分

文章編號：35768318

jbossblue wrote:
想請問一下新人假是否...(恕刪)

有的公司是連特休都不能折算錢.並不違反勞基法.

何況你是公司給的新人假.

折算錢?不如你去告你公司看看.

1865分

7樓

個人積分：1865分

文章編號：35768402

自己的權益自己要維護，如果你有這樣的想法趕快去向你的主管爭取。

當然你的主管也有在你下一個工作「職前徵信」時幫你「美言」的權利

君顏甚厚，汝母知否？

9分

樓主

個人積分：9分

文章編號：35768424

robert0861 wrote:
看來又是一個，眼高手低的~~肖年郎...(恕刪)

感謝樓上的羅伯指教, 很久沒人叫我"肖年郎"了，頓時讓我覺得年輕不少...

您既然工作可以不計較薪資休假，看來家裡應該照顧得很好，純粹是上班交朋友的，所以媽寶阿宅您就自己留著吧 ...

yatungj wrote:
新人第一年給5天假,是公司多給優於勞基法的...(恕刪)

會提早離職也是迫不得已，要是真的幹到副總才離職的話也不會計較這一點點了。能用得掉當然就不會留著啦。看來就送他算了~~~感謝囉。

froce

77分

9樓

個人積分：77分

文章編號：35768786

jim0_0 wrote:
有的公司是連特休都不能折算錢.並不違反勞基法.

特別休假因年度終結或終止契約而未休者，其應休未休之日數，雇主應發給工資。
http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDOC01.asp?lsid=FL014931&lno=24
違反勞基法施行細則...

majumi

199分

10樓

個人積分：199分

文章編號：35769278

食果子拜樹頭，排骨湯配菜頭，如來佛不抓猴....

jbossblue wrote:
看來就送他算了

這....這... 明明就是他送你的，不是你不要了就變成你送他＠＠

Peace, love and Pinstripes.

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