萊因哈特羅格蘭

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樓主

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裁員風又起哪些人才是真的應該被喀擦的對像?

一般公司喀擦員工總是拿低階員工開刀

殊不知拿高階人力開刀反而更能刺激整體動能

省下來的錢也更多

2012-10-24 10:12 #1

文章關鍵字

員風對像

iamvb123

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iamvb123

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以台灣的現況，公務人員裁個65%也沒問題，只要剩下的35%能有台灣勞工的工作態度就行

mediciaaa

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mediciaaa

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iamvb123 wrote:
以台灣的現況，公務人員裁個65%也沒問題，只要剩下的35%能有台灣勞工的工作態度就行

希臘公務員現在的自殺率是民眾的三倍
還是不要砍太多公務員比較好挖鼻孔

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針對主題討論好嗎?

公務員已經夠多人在談了

suj

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suj

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萊因哈特羅格蘭 wrote:
一般公司喀擦員工總是拿低階員工開刀

殊不知拿高階人力開刀反而更能刺激整體動能

省下來的錢也更多

同意+1
尤其是套用在政府上！

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suj wrote:
同意+1尤其是套用在...(恕刪)

我曾經看過某主管一整天都在上01和玩趴趴夠

結果裁員竟然沒他的份?

這大概是各公司在裁員時都沒注意的盲點

Arch.Gabriel

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Arch.Gabriel

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萊因哈特羅格蘭 wrote:
一般公司喀擦員工總是拿低階員工開刀

殊不知拿高階人力開刀反而更能刺激整體動能

省下來的錢也更多

以後開放外勞來台當高階主管好了，比較便宜，又可以刺激整體動能

sam_hcs

16分

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sam_hcs

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依台灣中小企業的生態,高階人才多少有點裙帶關係或背景,所以要砍還不是那麼容易,反倒是基層和中階中主管,無有強硬的後台,通常也不敢亂吠,裁了後遺症最輕.
像本人目前的公司,底下的人裁一堆,但上層的那幾仙福祿壽還是穩如泰山,依舊天天喝茶看報,若不是工作有不可取代性,否則也可能去排隊領救濟金了.

kantinger

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kantinger

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哪些人才是真的應該被喀擦的對像?

外勞

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Arch.Gabriel wrote:
以後開放外勞來台當高...(恕刪)

早就很多高階白領外勞了

而且都不便宜

裁員風又起哪些人才是真的應該被喀擦的對像?

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