[閒聊]聊聊各位的工作辛酸吧...

如主題......
小弟在一間台中業界稍有知名度的廣告公司任職...
風風雨雨也快四年,也幹到了主任
四年下來遇過很多事,心臟已經練到很強
但是
還是難逃廣告公司一定會有的弊病...
業務與設計的水火不容

如果是同行的大概都知道,這都看老板的類型而定
如果老闆是設計出身業務就像下人,反之則是設計會被凹假的

在本公司是屬於後者......,而且非常嚴重
但是由於最高主管(總監)與次高主管(指導)
一個是老闆的舊識,一個是不管事
因此就算我這個主任想為設計出一口氣也是被壓下來
雖然我在公司講話還有點份量...
基本上公司裡
業務的抱怨就是提出來檢討並要求設計改進
設計的問題反映就是不知好歹,不配合業務
當一件稿子因為很多原因變成爛攤子的時候
原因檢討都會說是設計的不好,害業務不知怎麼下手去推
如果真的是設計不好好了,那也不會每件案子都要拖超過半年以上
而且也不是同一個人做的,拖過半年的稿子也有主管經手製作設計的

而且還有中午才來又愛亂入的老闆娘
業務清一色都是自己人,因此不管大錯小錯鮮少被提出來討論,如果設計沒提都是壓下來居多
雖然我很喜歡這家公司
而且老闆在我進公司初期的處事都很果斷,而且尚稱英明
但是就在他老婆我們老闆娘進入公司之後
花錢買了一些不需要的東西
非我們專業的電子商務軟體,請非本科系的設計(自己人)拉下設計水平
而且還明顯對於女性員工下馬威...之前也攆走了好幾個...業務設計都有,有的還頗優秀

現在經常會令我浮起到此為止的念頭
但是也會想到另一面就是
別間公司也不見得會比較好
我能做的就是在不影響本身的情況下
維護設計師的利益與開導設計對於公司的抱怨
但是這樣的面具待久了也會把人逼瘋的........................

明明自己對於公司也有許多不滿...
這就是社會人士的悲哀啊
觀看本文的人謝謝你們看我吐苦水
也請寫下你們的苦水來分享吧.....................