剛進來五個月都在適應這間公司![其實公司不大!才4個成員]我只是在適應老闆!老闆的做法很奇怪!
超不適應的![小弟工作10多年了!第一次遇到這種奇怪的老闆!]~這個過年!發年終時!
心想我是七月進來的!現在景氣也差!不強求很高的年終!但是...........................................
我那可愛的老闆竟然只給小弟"5張小朋友"...
....瞬間覺得專業能力被汙辱
小弟心想!老闆大概是覺得小弟工作能力太差!要我知難而退~
那小弟也知道該怎麼做了!就跟老闆提出離職的想法!
[重點]好笑的是!我那位奇怪老闆很奇怪的看著我!說做得好好的!幹嘛離職!我就提說5000塊的事情!!
老闆說出!因為他剛成立這間公司!很多事情!例如薪資等事都不是很懂!SO!請我自己開出自己認為
合理的獎金給他評估!!小弟在這公司擔任的是"採購"所以獎金不是跑業務得來的!
而是"殺價"與"保證"得來的!小弟公司每月的營利都在2000張小朋友以上![這些都是小弟經手的]
小弟的薪資45張[以包含勞健保6%等有的沒有的連飲料錢全都包含在裡面了]
我不清楚%數要怎樣算才合理!!
可以幫幫小弟!?因為小弟也不是很清楚!之前都是老闆自己說了算!!可以接受就做!不能接受就走!但是第一次遇到這種的!
謝謝
