大陸公司的調薪幅度好像明顯比台灣多?

一般台灣年度調薪好像已經有不成文規定大概基本就是3%
但是大陸廠那邊的PM IE等等工程師都是以大約10%
是否因為他們的基數比較低,但是換算也有台幣1500以上
這樣下來其實很恐怖啊~~台灣公司加不到1500也不在少數阿



10%???

太少了吧.....低於水準

還是本來薪水很高?
東莞幾乎每年都調10~15%,您說呢??

現在一個工廠的文員(類似業助)
一個月都要 RMB $3,000了..

大陸人,工程師領RMB$8000~10000/月的也不在少數...

政府規定的啦, 沒記錯的話, 應該是12/5計畫的目標
所以才會很多台商想要回流了,算一算都快比台灣貴

不過大陸有內需再靠,對他來說真的無所謂

在同一家公司,每多工作1年加薪10%是国际惯例。
全世界都这样好吗。因为你工作经验和能力经过1年的积累有增加的
我知道的,美、欧、日、陆、的公司都这样。
不加薪离职率都高的惊人

一般刚毕业的小孩,都是选择干两年,跳槽薪水翻倍。

hello1059 wrote:
在同一家公司,每多工...(恕刪)

你有在外國企業上過班?

考試0分 wrote:
你有在外國企業上過班...(恕刪)

恩。美企呆过。

hello1059 wrote:
在同一家公司,每多工...(恕刪)


我在美國待了25年,每年3-5%加才是正常,Exxonmobil 夠不夠大?4.5%是最高的,如果你只賺一元再加一元,那可是100%的加

sky1979 wrote:
一般台灣年度調薪好像...(恕刪)



別只看幾%
企業會配合加.那是因為已經算過有配套了
不管加幾次加多少
最後的總薪資都差不多
~~來自美濃的鄉下客家人~~
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