為什麼一直要要求年輕人有抗壓性,明明常常最沒抗壓性的是老闆主管自己

自己什麼大小屁事都能抓狂
卻老愛說年輕人沒抗壓性
很多老闆有賈伯斯的脾氣
但蘋果只有一家
zxctw wrote:
自己什麼大小屁事都能...(恕刪)


因為今天她是老闆你是員工
你的飯錢油錢房貸以至於小孩奶粉錢都是他付給你的
今天你可以不為五斗米折腰,你就可以不用受氣了
其實最沒競爭力的就是企業本身
建立者就是沒競爭力的老闆

要持續獲利 只能壓榨基層&要求政府輔助

所以小企業無盡的要求壓榨對象有競爭力 抗壓力
大企業則進而要求輔助

口口聲聲經營不易
不懂經營 該倒就倒
死撐著只是浪費社會資源
現在死撐著還要壓榨社會資源?

zxctw wrote:
自己什麼大小屁事都能...(恕刪)


當你主管抓狂的時候 你有沒有十倍奉還???
還是百倍奉還???

看樣子 你都沒有 所以上來01取暖是嗎???
更可怕的是他倒歸倒關我甚麼事情
老是以為很了解我
就在那邊講抗壓性甚麼的
真奇怪
沒錯!!!
不過你要想想是他付你薪水啊~~

zxctw wrote:
自己什麼大小屁事都能...(恕刪)




據不才的觀察



越是愛講、愛嫌的



反到是第一個崩潰的
BenSheets wrote:
當你主管抓狂的時候 ...(恕刪)


沒有十倍還回去
錢雖賺比較多
但天天亂發脾氣亂抓狂
扣掉睡覺時間
至少一半時間看什麼都不順眼
這樣的人生不痛苦嗎
都不怕會中風嗎
半澤直樹看了沒?新聞總有看吧!

下屬的功勞是上司的,上司的過錯是下屬的,

那你說說看是誰比較需要抗壓性?

zxctw wrote:
自己什麼大小屁事都能...(恕刪)


因為有錢等於有權力
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