各位前輩,
在此之前小弟先說明，小弟並不是反對直銷的行銷模式.
只是許多不肖的廠商利用變化過的直銷模式做不當的吸金.
常常有剛出社會涉世未深或是根本還在學的學生誤入陷阱.
而我的弟弟剛剛考上研究所，就在最近暑假時間，被同學找了去聽了某間有機食品公司的說明會後，
就像著了迷似的，說著兩個月後要拿一百萬回來，今天也找了我爸媽和小弟去聽他們的說明會，
說實在的，在到現場之前他只說要我們去聽，但是內容是什麼卻不肯透露.
到了現場之後，總計約有一百五十人左右，而有六分之五左右的人果然都是看起來相當年輕的學生族群.
而說明會的內容我就不在這裡多說，只是在說明會感覺好像是那種部隊裡的長官講話，說到特定的地方，
這些已成為所謂會員的人就會群起鼓掌、回應、附和台上講師，總之我覺得非常幼稚與無聊.
而整場的說明會，只提到拉人進去，卻沒有提到任何有關產品的東西，然後公佈讓人看似相當合理的獎金算法，
並且說是每人只要找兩個人，兩個月後可以月入百萬，
然而，小弟透過網路上查詢得知，
該公司有機食品的來源目前沒有明確產地說明，甚至產品的認證是一家並沒有經過國家認可的單位所發出。
不巧的是，我弟跟家人坦承他已經先繳了35000給該公司成為所謂的"經銷商"，並且簽下三年的合約，
至於合約的內容目前還不清楚，已要求他這兩天帶回來給家人過目，大致是每半年繳35000，要繳三年，
我在指出這家公司的產品可能是有問題的，而且整個行銷模式根本跟許多直銷公司一模一樣，
而且也指証歷歷身邊的朋友投身直銷公司後，人際關係的毀滅、經濟的失敗，
但我弟仍然執迷不悟，認定他自已有辦法可以達到月入百萬的殿堂...
我想請問各位有經驗的前輩,
1.我該怎麼跟我弟溝通，讓他回到現實？
2.怎麼跟該公司退那35000，以及那份三年合約該怎麼向該公司說要取消合約？
唉..說真的，看到現場有那麼多年輕人，然後再看到聽完說明會後的某些家長(包含我父母)臉色鐵青的模樣，
甚至有的家長當場把自已的小孩罵得狗血淋頭，真的還滿難過的...
是否我們的教育出了什麼問題，讓這些社會新鮮人不肯好好面對現實生活？
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撥一通電話去傳銷公司，問問他們的會計（簿記）還有客服，有沒有加入傳銷的行列？
會計（簿記）人員每天摸公司的帳務，從生產成本、水電支出，甚至分給傳銷人的分紅
客服人員，可能要輪三班（至少工作時間會在），則是接聽傳銷人和顧客的詢問電話等
或許外人不了解傳銷公司，但這些摸帳務的人、摸公司的進退貨、分紅制度的人不加入？
遊子心想……這不是「舒適圈」就能輕鬆打發的~~
如果傳銷公司制度那麼好，計算帳務的會計應該會心動吧，那為何不加入？
如果加入那麼好的傳銷公司，哪為何還要做會計的工作？
（這是辯論上的兩刀式論法，但傳銷公司的矛盾卻能直接有力點出來。）
舉個分紅制度的例子，來說明吧
先假設，上線對第一代下線的消費分紅為10%，第二代為1%，以下依次為0.1%、0.01%
每人的下一代下線為10人
每人的基本額為100元……暫時定為理想狀況，即每個人都收到滿，直到最末層
層別---人數
A 1人
B 10人
C 100人
D 1000人
E 10000人
--------------------- B層-------------- C層-------------------D層-------------------- E層---------------
那A的分紅為100*0.1*10人+100*0.01*100人+100*0.001*1000人+100*0.0001*10000人
=100+100+100+100=400元
B層的總金額則用其中一人可獲得分紅，再乘上B層的人數求得（即每個B層的人收到分紅金額*B層人數）
10(100*0.1*10人+100*0.01*100人+100*0.001*1000人)=10*（100+100+100)=3000元
C層同上
100(100*0.1*10人+100*0.01*100人)=100*(100+100)=20000
D層同上
1000(100*0.1*10人）=1000*100=100000
總計公司給的分紅123400，但公司賣掉的商品卻是1111100
分紅為123400/1111100=1234/11111，約為11.1%……以上，應該沒有計算錯誤
（愈低層的下線佔的比例較小，而沒上線的消費不會出現分紅，沒下線的拿不到分紅）
而這個分紅……其實，公司早已經算出來了，列入售價中了
（PS：以這個例子來看，10人的下線數，那在第11層就會超過全球人口數，
1人→10人→百人→千人→萬人→十萬→百萬→千萬→1億→10億→百億
早晚會出現有人收不到下線，但至今從沒有這麼大的傳銷公司出現過。
且在這個例子裡並沒因下線和下線的下線增加，而提高上線的基本額來獲得分紅……有的公司會有這樣的規定）
常言道：殺頭生意有人做，賠錢生意沒人做
重點在於這套分紅制度，愈低層的，就是愈少獲利，甚至沒有獲利，如何讓經濟學家去證實？
說穿了，傳銷的優勢，只是使用消費者的「口碑行銷」罷了。
遊子以為，在傳銷中或許會有正派經營吧，但不可能無風險
一般人熟知的高風險高獲利
但，投資人不只考慮獲利、風險，還考慮機會成本（同樣100元買甲股票的獲利和乙股票的獲利）
如果時間可以用價格來衡量，不曉得一小時的睡眠時間、運動時間、陪家人的時間，該如何計算？
沿用上面的計算
假設某乙在B層不想再做了，某甲在A層，
那某甲在半夜都會從美國打越洋電話回來，因為乙走了，某甲就少了近1/10的收入
（A不能因此接收CDE層）
風險大不大？拉不到人和拉到的人一走就沒辦法取得由他的下線分上來的分紅
從整個分紅體系就看得出來
而拉到的人在什麼樣的狀況會想走？就上例，E層一直拉不到人就會想走，然後往上延燒
就算檯面上的藍寶、資深總監，也會擔心下線不幹了
所以三不五時會請他們的下線出去玩啦、吃頓個把萬元的大餐，搞個激勵
這樣的二十四小時備戰……上班下班、去餐廳吃飯、在家睡覺，怕電話響起來
「大哥（大姊），我拉不到人，我不幹了」
遊子先對傳（直）銷做幾個簡單的小結
一、除非公司賺大錢，否則任何人別想拿到什麼分紅
二、不管分紅有多少，其實公司早就已經算好了（就連保險、賣車，論件計算的也適用）
三、不管公司分紅多少，公司都會是最大獲利者
如果還有什麼更好的結論，那就是
不需要為了離開老鼠遊戲，而加入另一個老鼠遊戲
從遊子大一時接觸的傳銷（某樹葉牌），當年是2001年吧（應該是大一下學期的事）
雖然那些什麼成功哲學、管理學、行銷，這些雜七雜八的東西只摸過一、兩本
但，就是沒有加入。也做出了上面的推論
沒用到什麼經濟學，只有……
簡單的等比級數計算（國中生數學），以及最平常的common sense（常識）
至今，好歹也六、七年了
但往往在各大學院校，BBS站上的出現關於傳銷都是沒什麼好事
看過了賣保養品的、香精油的、日用品、健康食品
甚至，近年有某L開頭的傳銷，抄了「成功哲學」、「心理學」那一套，然後拚命拉人
而它們的商品，就只有演講，彷彿聽完了就能自我提升，月入斗金之類的
實際上，卻出現了一堆心理問題、家庭問題、人際問題。
嚴格說起來，遊子只是個跑江湖，算命的
這是遊子在01的某篇文章
就不貼連結了
好像有點小離題
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我弟前一陣子也是，參加什麼健康食品減肥產品，我講再多我認為不合理的地方也沒用，就是認為這東西很棒，果然沒多久該公司賣不下去又改口並改賣其它產品，狗屁。
但我姐也是，雖然也是直銷，但觀念正確，都是以產品本身的價格及品質為主軸，就算我不加入也不買，但至少我不排斥，做直銷不是不好，但同樣要善選好公司，直銷的誇大及灌迷湯，這是我最討厭的地方，只要有朋友或同事用欺騙的方式帶我去會場，我絕對馬上翻臉走人老死不相往來
。直銷就像初戀，當局者迷，勸不好搞不好認為你扯他後腿，破壞他美好的未來，這時家人能做的就是從旁關心，多幫他搜集資料，大家一起來評估有問題的地方，並儘可能減少可能的損失與傷害。
iOS App Developer from 2007
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你可以注意一下讓你老弟看看。
那家公司之前好像還是台灣第八大的傳銷公司。
聯合新聞網對於該新聞的報導
傳銷不是全都是吸金老鼠會，但是除了哪些老字號的外商傳銷（如安麗）等，其他名字聽都沒聽過的，基本上都很危險。
