當後進大多是碩士, 身為前輩的我們是否需要進修一個碩士學位?

我身處的公司是台灣服務業前10大. (這間公司原來是國營, 後來民營化)
公司文化, 還蠻重視學歷的. 尤其要升到經理, 學歷還蠻重要的. 有碩士學歷是大大加分, 尤其名校碩士.

今年新進人員數十名, 碩士比例已超過一半.

我已待在這個公司數年, 深覺的若是不繼續進修, 幾年後恐怕會被新進超越.


我大學是唸工程的. 是個三流老牌大學.

由於念大學的時候, 從不認為我會繼續念碩士, 所以成績還蠻濫的.

現在大學時的濫成績成為我攻讀碩士的絆腳石.

我現在比較有興趣的是, 英文相關研究所. 因為我的英文蠻強的. 而且對語文很有興趣.

由於工作關係, 只有週末或晚上才有可能去上課.

請大家分享經驗或想法.
建議要!

因為大公司的人事晉升是非常的傳統且僵化,而且理級幹部在面對客戶時如果學歷稍差,對公司來說比較不好說服客戶。而且像這種傳統的大公司對於人事培養都是以高學歷高證照為他們的培養對象,這是沒辦法的事實!
有機會的話 可考慮
但是不建議唸英文 , 如果您指的是純粹的英文領域的研究所的話

因為這類系所進去之後幾乎都是念英美文學 或文學史之類,有時候興趣和在學校學東西有時候畢竟是不太相同的

另外 請多考慮念英文領域碩士對工作或升遷上的幫助 當然如果貴公司只要員工有"碩士"而不問其主修為何

那選啥念當然看您高興了

據聞現在有些碩士班學生的水平也不高(至少在英文文獻閱讀上),或許您現在的英文底子去念別的領域的碩士也是一種助力

建議不要!!

實務經驗才是需要累積的, 而不是爬書本得來的, 對我公司而言, 知道找誰能解決問題的人比能解決問題的人重要.

絕對要

大公司晉升制度較固定
有沒有碩博士學位
通常會列入晉升的考量
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先看進修對你的工作有沒有直接的加分作用,如果沒有,就看你自己有沒有興趣囉!


不過我覺得學歷只是一張門票而已,後來還是得看真才實料的表現不是嗎;大公司應該也是用表現來打分數吧!學歷有那麼重要嗎?那麼那些能夠攀到事業頂尖的優秀人才豈不各個都是博士博?
跟樓主一樣的情況~~~~~
能早點唸就要快喔~~~
等結婚後再唸書更忙更累~~~

不過也更有藉口可以出去放風一下
嗯嗯~~進修是好事,就算不為升遷,也要為未來打算.既然板大英文不錯,建議去學習口譯. 小妹本身是英文系畢業,之後一直在外商公司工作,每天都會接觸到英文,跟老外講話也完全不用思考,所以一直以為自己英文很好了,一直到自己接觸口譯之後,才發現自己的不足. 所以我建議,如果有底子的話,去學口譯吧,再精進自己的程度,而且有了這項技能之後,未來的路就會比別人更廣了喔...^^"
我也認為絕對要~
畢竟是老牌公司~
在上位者還是很看重學歷這套~
況且只要能挪出時間~念個書拿個學歷也是對自己有幫助的!
加油吧!
ccc3939 wrote:
先看進修對你的工作有...(恕刪)


贊同這個說法,如果公司沒用學歷來考核的話,
建議只要去考相關領域的證照還來得實在些~~~

而且一般工作只要超過五年,畢業證書就沒有參考價值了
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