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不然我們父親那一輩很少聽過有人爆肝
現在越來越多了 加班加到很晚的(這是一開始對工作還有熱誠的階段)
不過新一代的年輕人越來越有想法
老人們很難接受 互相衝突越來越多 導致年青人不得不改變自己
新人們老人化後可以的慢慢熬出頭(說好聽的是學習企業文化 知識經驗的傳承)
無法接受與適應的新人 就會被當成草莓 有幾種狀況
狀況一: 忍下來的年輕人開始老人說什就做什 開始不動大腦的工作
平常準時下班 也不加班 盡量不要激怒老人 也不會有太多的衝勁
打混摸魚 上班一條蟲 假日遊山玩水 錦衣玉食 口袋空空
老人看來正草莓無誤
狀況二: 不斷的換工作 換到適合自己的
歷任的主管看來就是草莓族 幸運兒會換到適合的工作 或創業
我就有見過這種 老金鋼草莓 一飛衝天 短時間累積很可怕的財力
先是草莓 後為金鋼
狀況三: 超級精算草莓 眼見昇遷無望 加薪緩慢 只做自己份內的
私底下是投資大戶 低調的累積財富 房子住得比主管好 車也比主管好
當然不願意花額外的時間於工作 表面上的草莓 內心是計算機 叫計算機草莓
這種我也看過 8:00-9:00 放空與發想時間(早會都在放空 盤算等等9:00以後的工作要注意什麼)
每天於9:00-13:30為正職 13:30-18:00是打工時間 18:00-24:00為休息時間
24:00以後關心一下時事後睡覺 假日到處出差
在不知情的老人眼中 這也是草莓族
狀況四: 報怨工作又不願意換工作 心繫工作奐得奐失 拼了失望 不拼閒不住
這種整天在公司報怨 主見又多 工作上與主管很難配合 自我培養不多元
專業上過於單一 性情上又不能成長 成天想昇官發財 像顆跳跳球 到處造口業
從裡到外真的是爛草莓無誤
這四種都是草莓 大家想想吧
不想要被人家當草莓族 就乖乖的爭取老人的認同 又僅守細漢的本份 自然會有好出路
被當成草莓 但是還是要有夢想 獨立創新 就要有膽 有識 的去實現
這社會很公平自由 好好的選吧
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