這方面我自認比較弱,想請問各位先進,問些什麼問題比較會被錄取?
還有,大家建議在面試結尾直接問有沒有錄取或者錄取機率這樣的問題嗎?
因為我以前曾經有被某公司呼巄的經驗,都已經通知說可以去報到了,隔天卻又因故變卦.
所以我現在對於要等通知這件事都很擔心,希望最好可以當場就解決,有就有,沒有就沒有.
請常常面試新人的主管們和有面試經驗的各位都來回答吧,拜託
明天要去second interview,每次interview面試主管都會問"你對公司有沒有什麼問題"
這方面我自認比較弱,想請問各位先進,問些什麼問題比較會被錄取?
還有,大家建議在面試結尾直接問有沒有錄取或者錄取機率這樣的問題嗎?
因為我以前曾經有被某公司呼巄的經驗,都已經通知說可以去報到了,隔天卻又因故變卦.
所以我現在對於要等通知這件事都很擔心,希望最好可以當場就解決,有就有,沒有就沒有.
請常常面試新人的主管們和有面試經驗的各位都來回答吧,拜託
這方面我自認比較弱,想請問各位先進,問些什麼問題比較會被錄取?
還有,大家建議在面試結尾直接問有沒有錄取或者錄取機率這樣的問題嗎?
因為我以前曾經有被某公司呼巄的經驗,都已經通知說可以去報到了,隔天卻又因故變卦.
所以我現在對於要等通知這件事都很擔心,希望最好可以當場就解決,有就有,沒有就沒有.
請常常面試新人的主管們和有面試經驗的各位都來回答吧,拜託
