單位因為準備開新的生產線,所以出現了幾個儲備幹部工作職缺.為了填補這些職缺,小弟花了整整幾天下午進行應徵人員的面試.
當然,能夠來面試的人,履歷這邊都已經初步篩選過(沒有針對學校喔).心想,這次的任務應該是很愉快的.
"X先生/小姐,可以請問您對我們公司的了解嗎?既然您應徵此份工作,想必也有打算成為一份子的想法,不知道您對今天的面試有做了哪些準備"...這是我標準的第一個問題.
遇到奇怪的反應如下
1."阿?面試沒說要準備這些?"
2."沒有耶,想說投看看(滿老實的)"
3.恩?就朋友在這裡做,叫我來看看,
4.嗯,公司就是做XX的嗎,其他的不清楚耶...
5.我XX是這裡的XXX,叫我直接跟你說就好了...(去XM的,來這一套,)
......
當然,還有許許多多很不知道如何形容的回應.履歷自傳不是都寫得很棒嗎???
回想起當初為了應徵工作,對於看中的公司背景,事業群,版圖甚至主要獲利與營業額等都研究了一番.雖然出身學歷不高,卻也錄取了國內幾家知名大企業(X美,X華,X友,X...),最後是選擇離家進的公司.
又三年前奉派長駐大陸後,在大陸那邊徵人,來面試的應徵者,對於公司資料也通常準備的很...周全?
讓我感受到大陸年輕人的積極性.
今年初申請調任回台後,接手這個單位,第一次在台灣進行面試的工作,卻感覺到台灣年輕人競爭力的衰退.
對於面試主管的不尊重,對於自己未來的不看重...
是我要求太高嗎?
沒有條理的思緒....在星期六的夜..
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，不禁讓我覺得，你們真的是來面試的嗎？
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想必您是負責面試的長官吧
小弟最近剛好也在準備面試，想請教您幾樣問題:
因為我自己本身是大學電機系夜校在學學生(二年級)，之前有壹年以上的工作經驗，目前接獲某電子公司的工讀生面試通知(104上刊載工作內容為協助工程師)。對於該公司產品有稍微做點功課，不過很多技術性的東西目前本科尚未涉獵，所以對於太過深入的技術性資料倒是有些困惑。
1.不知道以這樣的情況下去面試，請問會不會被認為是未做好準備?
2.對方人事部小姐請我攜帶成績單過去(目前大學的+之前高中的)，不知道成績單是不是會影響我的面試呢?
(因為學校有固定的當人比率，系上老師也都是非常嚴格，所以目前的成績單不是很好看，但也都保持在歐趴)
3.除了對方要求我攜帶的文件資料外，請問我是否需要再另外準備其他資料呢?
(EX:自製的履歷表等)
4.另外這是我第一次應徵規模比較大的公司，請問穿著上是不是有什麼要注意的?
之前面試都是穿著白襯衫+稍微休閒的卡其褲+休閒皮鞋，在業界工作的朋友也是告訴我這樣就好
不知道以您的經驗看來是否有需要再加強呢?
煩請多指教了，謝謝
也希望其他01的朋友可以幫忙、指教
謝謝
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