報導說,南韓長年經濟長率不到4%,青年世代問題嚴重,所以在想辦法怎麼解決。
我們台灣也是一樣狀況,我們還是坐吃等死,可不可以互換政府啊?

話說回來,要讓既得利益者讓利,在華人世界裡可是天方夜譚~


未來3年攸關南韓成敗!朴槿惠倡老員工減薪 省錢雇青年
http://udn.com/news/story/6811/1105435
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一堆數據放出來
表面上看大家都比台灣強

南韓
實際上被財團操控著

中國
實際還是黨操控的
還報喜不報憂+封鎖媒體

台灣兩黨內鬥爛歸爛
實際上還沒上面的糟糕

tinwind2003 wrote:
報導說,南韓長年經...(恕刪)


想太多~

企業主減了老員工的100元,

這100元有多少會變成年輕人的薪資?

還是老闆先抽一手?


再換個角度想好了,

你奮鬥一輩子好不容易在公司有了一定的職位薪資,

再拼個10年可以準備退休拿退休金,

結果老闆跟你說你有兩個選擇,

要不減薪四成要不回家吃自己,

你會繼續對這家企業鞠躬盡瘁?

tinwind2003 wrote:
未來3年攸關南韓成敗!朴槿惠倡老員工減薪 省錢雇青年
http://udn.com/news/story/6811/1105435...(恕刪)


經濟好的時候台灣員工根本沒調薪,頂多就新進員工前幾年有調一些,老員工多的是十幾年沒調過薪的,或是十幾年總共只調個幾趴,離通彭還有很大一段差距,台灣的薪水已經很低了,再調低根本就不能過日子了..

北京的韓國人挺多的,他們學東西比較刻苦,一點兒一點兒的啃,很踏實,而且特愛死拽著打破沙鍋問到底的那種勁兒,把“電話”說成“電襪”,還有好像他們有很強烈的危機感。
tinwind2003 wrote:
報導說,南韓長年經濟長率不到4%,青年世代問題嚴重,所以在想辦法怎麼解決。
我們台灣也是一樣狀況,我們還是坐吃等死,可不可以互換政府啊?

話說回來,要讓既得利益者讓利,在華人世界裡可是天方夜譚~


未來3年攸關南韓成敗!朴槿惠倡老員工減薪 省錢雇青年
http://udn.com/news/story/6811/1105435

其實我之後有想過

例如說

老員工 也免減薪

就 ... 找 1 男 1 女,不同 族 的 原住民 滿 18 歲 的 同學

平均 薪,關懷部落

固定 9:00~17: 00 工,讓 同學 學習 and 成長
應該可以 ... 吧 ?
行至水窮處,與人云亦云。〔薪水是零元,還活得下去〕。
tinwind2003 wrote:
朴槿惠倡老員工減薪 省錢雇青年...(恕刪)



所以說開了 就是老闆死都不從口袋多掏錢出來 硬是拿老勞工的錢付年輕人的薪水






話說回來~ 講到韓國人 跟一個韓國人相處 其實還滿OK的

但跟一群韓國人...... 坦白說 讓人覺得討厭 因為他們太團結了
我是新一代的句點王
我是一隻大毛驢 wrote:
...(恕刪)...
話說回來~ 講到韓國人 跟一個韓國人相處 其實還滿OK的

但跟一群韓國人...... 坦白說 讓人覺得討厭 因為他們太團結了

因為我們自己 不團結 習慣了

所以

跟 一群 太團結 的人 相處

會覺得 對方 討厭

... 吧 ?

南韓之所以能強,沒有別的,團結
行至水窮處,與人云亦云。〔薪水是零元,還活得下去〕。
tinwind2003 wrote:
未來3年攸關南韓成敗!朴槿惠倡老員工減薪 省錢雇青年...


這台灣早就做到了吧!

不是員工年資一深,就想盡辦法刁難、最後以不適任資遣,以逃避給退休金

這種戲碼都看爛了,還需向南韓學嗎?

在台灣,勞工沒保障,老員工要是能領高薪,只能說他實力夠強
老員工拿一塊來雇員工,狗屁不通~~~~~~
不如老闆拿出幾塊來分給所有員工,
新舊不是重點,能力好的還能多拿,
大家都有動力,競爭力才會高
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