簡軒 wrote:(第4條及第9條)這樣補習班有無違反勞基法或其他規範? 只要有「扣薪」即違反勞基法,但譬如曠職或事假這種,未出勤當日最多只能「當日不支薪」,反正不能倒扣啦。以下為谷哥內容:有關薪資的保障,在勞基法第22條與第26條中都明示著「薪資要全額給付」、「不能預扣」的精神第九條滿嚴格的,但...時下年輕人流行約砲,似乎不在此限制XD