請教報考海巡志願役士官和軍官相關問題

行政院海岸巡防署人才招募網
http://hr.cga.gov.tw/index.aspx?mod=900&T=649

1.簽志願役可以選單位跟職務嗎?
例如:我之前是寫程式,可以選資訊類嗎?
2.還是要等受訓完分發?
3.外島比本島好?
4.商港比漁港好?
5.小港比大港好?
6.要學煮飯?不會煮會教嗎?
7.士官比軍官好,軍官難升又扛責任?

請各位前輩解答,感謝
再部隊沒有哪裡好不好,軍官差不多一年調一個地方,因為歷練,長官要你去哪,管你什麼官科什麼專長,沒有永遠好的地方,換個局長換個老總老大,什麼都重來!!想當軍官先秤秤自己斤兩吧!!
印象中海巡沒召士官,要當小兵開始等薦訓,在海巡上士以下,跟兵是一樣的,最少要熬5年。
想清楚吧!!每天爆肝高壓的生活,不是人人都受的了!
網址上有提到本次預計招募軍官男性95人,女性7人、專業士官男性13員
所以士官招募是有的
請問
1.簽志願役可以選單位跟職務嗎?
2.還是要等受訓完分發?

噗阿加 wrote:
網址上有提到本次預...(恕刪)


基本上可以選,但能不能如你願就不一定了!

要爽,去偏遠的地方,事也會少一點!

要人多熱鬧,走私或安檢的雜事就多!(官也比較常去)

基本上這個工作賣肝.....你自己要衡量一下...

噗阿加 wrote:

1.簽志願役可以選單位跟職務嗎?
例如:我之前是寫程式,可以選資訊類嗎?
2.還是要等受訓完分發?
3.外島比本島好?
4.商港比漁港好?
5.小港比大港好?
6.要學煮飯?不會煮會教嗎?
7.士官比軍官好,軍官難升又扛責任?
...(恕刪)


1. 機房有機會~但是沒缺的話被調去監聽或情指中心也都有可能
2. 當然要先受訓完
3. 外島涼快回鄉遠,大港熱鬧是非多。
4. 商港商檢所比漁港安檢所還操、長官更多
5. 肯定,但想買外食就不容易了~很多只能等肉粽伯或香腸伯
6. 安檢所兵基本上一定要會煮,隊部有伙房
7. 基層軍官比較多離開的~過中校可以當一所或一隊之長後就好了
天高皇帝遠事情少..
我以前在澎湖將軍嶼當哨長..
長官來就是一天,他們來就是度假而已
進出看船班..這一班沒有長官..就是happy day了

不用管煮菜議題..那是後勤官的事
反正哨上一定有煮飯,理頭,水電,土木..的弟兄在..
總算是有點底
感謝各位回答

噗阿加 wrote:
行政院海岸巡防署人...(恕刪)
老實說,我對海巡的觀感還是停留在:軍不軍.警不警的單位!....

眾所皆知,目前海巡的高層都是軍警轉任的,所以管理傳統?

以前曾聽當時轉任至海巡的學弟抱怨,很後悔轉過去!....

軍警再有千般不好,但至少福利.待遇.管理都是有秩序和傳統的,

海巡基本上就.........
你想太多了..15年前我在當
海巡北中南東四地區局加總署
如果你是官..先選局..
北巡含馬祖,中巡含金門,南巡含澎湖..
採輪調機制..

我當時海巡情報組..成立海巡署..沒靠海的情報組調到外島
我是台中市..台中縣市合併..台中市調去金門..
反正學長學弟..大家輪調..過去就免疫了

因為我從澎湖將軍望安回來..所以幾年內不用調外島

當官就是不斷的輪..不會讓你在離島小單位待很久..
中尉階就是哨跟連本部,營本部參謀輪調..
上尉階就查緝隊,營本部,連/中隊長
少校階就查緝隊,營參謀長,地區局參謀,署參謀輪調

不用去想我一開始在哪邊的問題..長官叫你去哪邊就去哪邊..電話記錄下去,包包收一收,明天船班到就Say good bye.

離島,小島事情少,很無聊..
菜送到將軍嶼都11點了..
每天11點起床,開始整理環境,軍官視察..
然後就是看海撥蒜頭..什麼都蒜頭..因為菜送過去都爛爛的,蒜頭提味..
看報紙,看新聞..找找紅色的仙人掌吃..
然後上課..這很重要,兵沒事做會想東想西會做壞事..有些哨長..天高皇帝遠白爛
我一定上課,基本教練稍息,立正,奪刀,奪槍,擒拿..機槍使用拆解..營區自衛等
19位弟兄..休假1/4,出差1/4,勤務1/4..剩下小貓2,3隻上課..就會光觀客在看你操練
4-6點,阿兵哥休息時間,他們會帶籃球跑到學校打球

晚上安官,傳哨,機動哨..幾分內走到重點地方..叫阿兵哥攻山頭,跑防風林..
在某地方吹海風,撿貝殼,看星星..

然後回去補眠..
參謀開始作業
軍官三清四查..點點人數,點點彈藥...查查房舍,查查勤務,查查有無老兵欺負新兵..
老兵都叫新兵抓龍..軍官去, 做做面子,沒事,走了繼續抓
然後寫報告,規劃明天勤務跟課程
//目前海巡的高層都是軍警轉任的,所以管理傳統?
什麼年代了~
軍警警備總部很久之前的

現在陸海空憲兵,警察,文官,海關,空降,特考通通有
現在好像都是專案經理的方式..以前隊長,都叫經理..
管理傳統??反正專案經理制,簡單得講就是會讀書才重要..
責任制,績效拿出來,不管你怎麼帶

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