最近公司主管派了一件CASE下來,簡單說就是我們執行部門要跟廣告部門合作,然後給廠商一個滿意的提案。我們兩個部門感情其實滿好的,但做事的風格不太一樣,恩……有點難形容,總之就是最近看到反骨跟AXE的新片有感而發……平常不管是多好的同事,只要跟個人績效、主管印象這種有實際利益有關係的,真的很容易起爭執阿QQ各位職場的前輩有沒有一些建議可以分享一下?是不是應該要各退一步才會比較好,還是說雙方都要堅持原則,最後的成品才會有品質呢><我真的好迷惘QQ
他們影片要怎樣有感而發 哈哈哈職場就這樣,說實話我也覺得看誰願意妥協吧,但只要妥協一次就會有萬次的妥協所以你要走妥協這條路,就要想未來都會是這樣不然就用實例 或 實例來說服另外一組,其實比妥協來的有用且常久讓他了解你的作品 或提案是真的不錯,然後在多少+一些對方的元素近來 保留你原本的東西較多
thenewhm0 wrote:最近公司主管派了一...(恕刪) 不吵架..主管才悶....戲一定是這麼演的嘛. 執行跟企劃立場對立. 針鋒相對. 最後兩單位共同提出a.b.c.d一案及備案a1一案鑑請主管拍板定案...