我剛剛就把這則新聞貼在公司群組
看他們以後敢還不敢
訂披薩不揪！英國一間汽車經銷公司老闆每個月都會讓所有員工訂披薩來吃，聯絡彼此感情，怎料其中一名女員工卻總是被排除在這場「披薩午餐會」之外，她氣得一狀告上法院控訴職場霸凌，最終勝訴獲賠2.3萬英鎊（約88萬元新台幣）。
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台灣的話假人本！好自為之．
Midsplit, RIELL - ATFT
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一位單親女性原在Ｚ公司的Ａ地上班因為Ａ地要重整所以被公司調動到Ｂ地上班，
（原Ａ地也有每月一次星期五午餐會，非官方正式，純員工自辦活動）
在Ｂ地上班後，陸續發生了 "正職還是兼職"，"解顧"，"薪水(訢訟？)"，"性搔擾訴訟" 等等糾紛，
控方強調單親的弱勢受到歧視，不公平對待，被性搔擾，
尤其在性搔擾訴訟發生後，那個每月最後星期五午餐會(通常會有pizza, fish and chips or other fast food)
便沒有詢問控方的下單亦沒有被列入參與午餐，
Ｂ地經理解釋因為那個私聚午餐是中午１點後，而控方是早班兼職員工，
但法官不接受這個解釋，認為控方有證據在Ａ地工作時一樣有參加天下沒白吃的午餐云云，
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如果某些事要拍成一部電影，就要從主角從童年時家庭景學習環境等等，
生理心理的發展，成長時期，整個過程都要研究研究，
也許真的是在那裡出過什麼具備故事性的狀況，
總而言之，劇情就是，人與人之間，無論個人對集體，或個人對個人，有時候，
越會鑽牛角尖的，不一定會輸，只要有陷阱，
而在戲中，如果夫妻相處後，才發覺某些故事性的心理問題，有時候，
離婚，儘管會做成不快，甚至單親等等狀況，也是不得已的選擇
(註，在歐美某些地方電影，一些通過官方或非官方等社工組織轉介過來的"弱勢"職人，
其實，真的不弱，是心理不弱，老闆或其他管理者或員工可得小心
)［結論是，想當然，沒
的午餐，任誰也會 
］ 
