便利商店怎不刪減人力+提高薪水+高學歷

看店員在櫃台滑手機

結帳也是亂丟亂B

想也知道薪水低又累,根本來做短期而已


那何不刪減人力+提高薪水+高學歷?

ex.

便利商店早班正職,只有1個員工

月薪13萬

全部的事都只能自己1個人做,無同事

我相信應該有高學歷的會想來賺

這樣一來

店員素質提升—> 工作效率提升—>月薪13萬1個人獨領—>吸引更多高素質店員—>工作效率更高
—>無限迴圈

直接形成一個正向循環

當然這個工作會很操

但是因為薪水太高

所以永遠會有菁英來挑戰
一個人也忙不過來吧,要補貨、結帳、做咖啡之類的
客人排起隊來可能就會投訴
不能把所有雞蛋放在同一個籃子裡
所以人力也不能全部壓在一個人身上
萬一員工生病或家裡有事要請假
與其用提高薪水減少人力方式
不如用較正常的薪水
多請幾個員工
一來可以互相替補
二來可以互助合作
頂大畢業生不會因為高薪
就來便利商店上大夜班
晚上可以在家好好睡覺
何苦為難自己的健康呢???
沒客人的時候或許真的沒事做

但客人大排長龍的時候你還覺得應該刪減人力?

再看看櫃台為什麼需要那麼多台收銀機

店長都是智障嗎?

再說月薪13萬

店長直接把店收了去別家店當月薪13萬的店員行了
便利商店 的業務都多成這樣了 還刪減人力...
薪水太低沒人要來
人就夠少了還要刪減人力,感覺你有點想當然了,更何況你看到店員划手機的時候可能是客少的時候,他在抓時間休息你剛好來,你看人潮多的時候或是補貨理貨時期,他們也沒空做自己的事,大家都知道便利商店累,高學歷的人幹嘛要去受罪
感覺你有點想當然
peter4427 wrote:
看店員在櫃台滑手機結...(恕刪)


超商想要的?


菁英直接去科技廠~
因為沒必要

店員品質上升,對於便利商店這工作收益不高
大多數的工作內容要的就是"人",對,人,能補貨結帳打掃店面清點帳目的人
這些工作不到需要高薪聘請人才的程度

而且...便利商店24小時營業的話,當人都不用睡覺喔
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