小弟有個朋友，在某家醫院的醫療器材行上班，
他是門市小姐，一個月才賺兩萬，
但是這個月，因為盤點有落差，(盤點不是只有她盤，是全部的人都有份)
約差了二十萬左右，
所以店長要求所有人出兩萬!!是每個人兩萬喔!!來補落差，
但是據我所知，那家店規模還漫大的，幾乎全省的醫院都有，
大公司應該有大公司的規模跟規矩，
發生這種事情，是不是應該要查清楚?
再看怎處理，一下子就要人家拿兩萬出來，
她一個月也才賺兩萬多幾百塊耶....會不會太過分了!!
我已經寫信去他們公司了，
說真的，他也不想把事情鬧僵，但是我身為她的朋友
實在是聽了覺得很憤慨，
因為我覺得
就算你要讓人貼錢，也可以慢慢扣，
她幾乎每個月也沒剩下什麼錢，
還一下要拿兩萬，實在是很痛苦...
是想問板上各位大哥，像這種事情，
如果是發生在自己身上，你們會怎麼處理?
抱歉 小弟第一次發言，如有不妥請告知.....
0818
今天下班後接到我昨天傳給他們公司的信的回覆，
內容如下：
不好意思，我想一定是門市小姐有所誤會，公司的確有盤點制度，經了解上述一個月扣款二萬元僅是門市同仁因查無盤差原因所提的玩笑話(盤差扣款上限為三千元)，
且經查上次盤差扣款為二百多元，所以一定是有所誤會。造成誤會特此說明，希望有解決您的疑惑。
我在想，這種事情能開玩笑?
於是我又問我那位朋友，今天有什麼動靜?她說沒有，
我真的覺得，她們店長有問題!!
因為我聽我朋友敘述，她說店長跟她說的完全不像在開玩笑，
她有另一個同事，因為不想繳要離職，
店長還跟她說離職前還是要把兩萬塊繳出來，
我真的覺得很扯，有這種工作，誰敢做?
我把各位大大給她的意見跟她說了，也跟她說如果最後不行，
乾脆直接報勞工局或水果報來查，
把事情放大，才會有人注意!!
以上，謝謝各位回覆~~~~~~~
0819
今天，我的朋友被fire了
原因就是我寫信給他們公司上級，
我整個人超不爽的~~
最好笑的是他們公司來查的人，只查一件事，
就是誰去申訴?然後我朋友看到我的mail說她認識我，
就這樣，然後給了一個罪名，叫~~很難管~~，然後就fire
這根本就是莫須有的罪名!!!!!
我想如果各位看官有從上面看下來，
就知道這件事情真的是很扯，
沒辦法，人家是大公司，我們只是小小的職員，
能說什麼，
現在我只覺得很對不起我朋友，雖然她不怪我啦，
但是~~我真的覺得我沒有做錯，
我想沒人願意做一個月白工，於情，於理，於法，都說不過去
我現在想把這件事往勞工局或往媒體送，
如果就這樣沒下文，我就當老天爺瞎了眼，
如果有下文，我只要他們公司跟我朋友道個歉，反正她也不可能在回去那家公司了........
0820
今天終於有高層人士願意出面，
也願意給我一個真相，雖然還要等一陣子，
說真的，今天我的朋友已經離職了，
也不可能再回去那公司了，
但是我們真的只是
要一個真相，要一個道理，要一個道歉，
至少，我的朋友在這間公司做了快三年了，
套一句軍中的話：沒功勞也有苦勞吧?
高層先生，我知道你會來看這篇文章，
我也希望你能真的去了解問題在哪?
至少不要再有下一個受害人出現，
如果這樣能讓你們公司更好，我也算功德一件了，
不是嗎?
還有謝謝這幾天來看文回文的大大，多謝你們的意見，
這篇，就讓她沉下去吧....
