若軍公教or國營企業用跟台積電相同的經營模式

台積電算是台灣引以為傲的電子業龍頭
在全球有一定的影響及地位
且成績是大家有目共睹

若軍公教及國營企業比照台積電的經營模式
分紅, 發股票, ...種種福利
但也有 月/季/年績效 及 每年固定5%的人力 review, 還有減薪,裁員...等
你覺得會有什麼狀況發生?
效率會變得更好嗎?
人民的錢會花的更值得嗎?





大家搶進國營企業
原本的員工全部被淘汰出局
大家搶進國營企業
原本的員工全部被淘汰出局......

接下來,政府單位樣樣都要「使用者付費」,電費的收費方法,可能一天分成48種時段,各有各個不同的費率,每種收費方法都要你的命;各縣市政府都開始徵收「呼吸稅」,因為空氣是國家的,「使用者付費」,天經地義;信件寄送,地址離市區中心超過五百公尺請自取;學校,各式各樣的收費名堂,目不暇給,每個學生至少要準備以下制服:上課用服裝、用餐服裝、體育服裝、泳裝、升旗服裝、放學服裝、搭乘校車服裝、外出服裝等等等等。每批改一本作業簿或考卷,請先算好績效多少,再決定要改幾本。考試成績不好的學生,各校一律拒收,以免影響績效;軍人:打一場仗,請先談好「績效」的計算方式,再來出兵......


什麼都要比?這樣的生活,大家會覺得比較好?差點忘了,大家所謂「中油直營加油站的油品品質較好」,不曉得「徹底」民營化之後,還會不會有這種傳說......。還有還有,公營醫院洗腎用的人工腎臟,「績效」之前,一支用一次;「績效」之後,一支用若干次,萬一不幸需要洗腎的時候,你比較喜歡哪一樣啊?可能會說:一支人工腎臟要多用幾次,比較能「節能減碳」吧?
GDC1 wrote:
大家搶進國營企業原本...(恕刪)

台積電相同的經營模式費用會上升...
但陣痛過了以後...整體社會福利是上升的...
就看這社會撐不撐的過這陣痛...但很難吧...
因為選舉太頻繁了...

那軍公教呢?
我一些新加坡朋友常以他們政府的效率及能力為榮( 跟台灣狀況相反 )
是否能變成跟新加坡一樣?

也是有可能

某個Team被整團挖走, 某業務閒置數個月無法進行
某地區的供電因市場考量被裁撤
在某年台電公司申請破產, 利潤不足下無企業肯接手, 在幾週的用電黑暗期後, 由政府買下又變回國營...
不錯呀,用使用者付費的觀念真的很好,公務員薪水由使用者支付,而不是由稅金中出,這樣也不需要一直被罵米蟲,相信他們也會贊成。

使用者付費的話,首先辦理福利、照護性的工作就可以廢除了,因為一定賠錢,而一些服務性的機關也可以考慮優先裁撤了。如果要客委會、原住民委員會這類機關繼續提供服務,就請客家人跟原住民自己出錢。社會局要承接家暴案件,請被害人自己先出保護費,風險越高保護費就收越高,沒錢的婦女就不提供服務;向警察報案,先訂價目表,搶劫案5萬元、傷害案10萬元、綁架案50萬元,沒錢人就請不用報案了;消防隊出動救火,請失火的那家人先付錢,如果他們不願付錢,或家裡燒光了沒有錢,就看報案的鄰居們願不願意出錢,如果不出錢也就不用出動,以符使用者付費精神。
其他像教育方面,比照私立學校的精神,老師的薪水全由學生學費出,如果學生更有錢,就可以找更好的學校、更優秀的老師,而沒錢的窮人家小孩,就可以不用讀書了,早點回家種田。其他偏遠地區的居民,因為地區偏遠,所以各項戶政、衛生、交通、水電費用應該要加成,如果不想付或付不起,這些地方的公務員就撤了吧,到都會區付得起錢的地方,增加服務,才能賺更多錢。

國外的人大多有公共行政的概念,知道公行政與私人企業間有其區別,其中“公共性“這點就是公部門最核心的價值,凡事應以公共性為最大考量,而非營利為目的。而公共性也是代表全民共同支付政府服務,以富者有餘部分支援窮人不足之處,讓全民不分老幼貴賤都能享有同樣的公共資源,所以公務員薪水不能像私人服務機關由有錢有能力的使用者付費,而採由稅金中支應。但我國卻凡事以有沒有賺錢為評判標準,認為公家應該要賺很多很多錢才對,所以為了因地制宜,符合我國民情,建議政府就來個世界前所未有的大創新,公務員薪水不要由稅金支付,而全部採由使用者付費,付得起錢的人服務越多、福利越好,而公務員收得越多薪水就越高,相信這些消費者會很滿意,公務員也會很開心,大家皆大歡喜,全國一片祥和。
rchcsaler wrote:
不錯呀,用使用者付費...(恕刪)


沒提到效率問題?
個人認為這是問題核心, 而不是賺不賺錢

反正不會裁員, 大家考績也都不錯...直到退休
這也是人民一直對公務體系詬病的地方...


ps: 在別的版看到網友post一些國家對公務體系的薪資做調整 ( 英, 澳, 香港...)
所以這是有討論的空間
績效的訂定是以什麼為基礎?

如果公務員的績效是以服務的案件數為主的話,
都會區的績效一定比非都會區的高,
相對的,薪水是不是要比較高?

同一間辦公室的如果比案件數,那許多人可能直接等號碼牌,
或是辦事效率很快,卻忽略了基本的禮貌。
如果是以滿意度為主的話,可能跟阿公阿嬤哈啦了半天,卻只完成一件事,
反正讓阿公阿嬤滿意最重要。

如果是教育的話,以成績優秀的學生為績效,
那大家都是拼命考試求好成績了,
至於學生的壓力就不用管了,
老師有績效就好了。

軍人的話,調教出可以通過天堂路最多的阿兵哥多寡,
這樣每個阿兵哥應該會被操到都去住軍醫院吧!

至於國營企業的績效,
台電會不會去偏遠地區拉電線杆?
中油會不會送油到偏遠地區?
自來水公司只要負責都會地區的自來水管就好了...
偏遠地區是賠錢貨,誰要去偏遠地區然後準備考績打丙等呢?
GDC1 wrote:
大家搶進國營企業原本...接下來,政府單位樣樣都要「使用者付費」,電費的收費方法,可能一天分成48種時段,各有各個不同的費率,每種收費方法都要你的命;各縣市政府都開始徵收「呼吸稅」,因為空氣是國家的,「使用者付費」,天經地義;信件寄送,地址離市區中心超過五百公尺請自取;學校,各式各樣的收費名堂,目不暇給,每個學生至少要準備以下制服:上課用服裝、用餐服裝、體育服裝、泳裝、升旗服裝、放學服裝、搭乘校車服裝、外出服裝等等等等。每批改一本作業簿或考卷,請先算好績效多少,再決定要改幾本。考試成績不好的學生,各校一律拒收,以免影響績效;軍人:打一場仗,請先談好「績效」的計算方式,再來出兵......(恕刪)


上邊是鬼扯蛋吧?
台積電有分上午11點晶圓和下午3點的晶圓價格不同嗎?
空氣什麼時候是國家的?
信件依照地址遠近收費是合理的,但是要送到收信地址,要自取的話,台積電會報CNF和FOB價格。
制服規定也不可能,台積電有規定那麼多制服嗎?
老師批改作業本來就應該抽查,以防老師打混亂改。學生也應該有檢舉回報的權利。
成績不好,拒收,很好啊!到時候看學校招不滿,就扣學校教職員薪水抵帳啊!私校有這樣做喲,不用學台積電。
軍人的績效就是打勝仗啊,資源越少打勝,就是績效越好啊。

引刀為一快,慷慨向天歌!
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