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12月底育嬰留職停薪結束想順便辦離職但醫院說要提早15日辦不然依勞基法要扣一個月薪水是真的嗎？

雪妖

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11樓

雪妖

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文章編號：40830341

我覺得你應該請你老婆直接打電話問人資，通常人資的答案才是準確的，護理長的答案有時候只是為了強留人。
像我們單位也是說要提早三個月提離職，但是人資說一個月前提就可以了。
像育嬰假，當初請的時候，人資也有特別說明，要回來上班前一個月要辦理覆職，育嬰假中可以直接辦理離職。

個人建議~直接請滿兩年啦，這兩年當中還有勞健保可以保，當然勞健保掛在老公這邊有比較划算當然就OK。
育嬰假中，本來就不會排你老婆的班，個人覺得只是想強留人下來的一種手段。以上都是個人猜測。