育嬰假與產假該何時提出


我之前是請待產假
我跟醫生說我好累想先請假,可以開證明給我嗎??
醫生很阿沙力的說好,然後我就拿著醫生證明跟公司請了兩個禮拜的待產假

馬麻你還有特休就先請特休
請完接著請待產假(待產假等同病假,扣半薪)

我的寶寶很合作,我兩週的待產假休完之後她就乖乖的出來啦!!
所以我就接著請產假,一天都沒浪費

至於育嬰假的話如果你要放完產假後接著請
就一定要事先告知主管(我生產之前我們主管就已經問我會不會請)
讓他有個心理準備

至於要接著要離職,妳就看看你們公司離職要多久前提出
符合公司規定就可以啦!!!


fmueybk wrote:
於理 她是沒錯於情 ...(恕刪)


那也要看呆的地方有無情義可言囉
momo0214 wrote:
我的意思是
你可以請育嬰假
你也可以請完育嬰假就不回職場

但一定要誠實的告知公司這件事
好在第一時間 他們有心理準備你是不回公司的 他們必須找一個新人


同意+1

育嬰留職停薪期間
公司雖然不用支出什麼實質費用, 但是內部人事工作分派也是問題
相同的工作量, 少一個人還是得做

如果已經決定育嬰假休完不復職
申請育嬰假的時候就誠實告知公司, 讓公司可以直接找人補缺
別讓公司同事主管癡癡盼妳回來...
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