我之前是請待產假我跟醫生說我好累想先請假,可以開證明給我嗎??醫生很阿沙力的說好,然後我就拿著醫生證明跟公司請了兩個禮拜的待產假馬麻你還有特休就先請特休請完接著請待產假(待產假等同病假,扣半薪)我的寶寶很合作,我兩週的待產假休完之後她就乖乖的出來啦!!所以我就接著請產假,一天都沒浪費至於育嬰假的話如果你要放完產假後接著請就一定要事先告知主管(我生產之前我們主管就已經問我會不會請)讓他有個心理準備至於要接著要離職,妳就看看你們公司離職要多久前提出符合公司規定就可以啦!!!
momo0214 wrote:我的意思是你可以請育嬰假你也可以請完育嬰假就不回職場但一定要誠實的告知公司這件事好在第一時間 他們有心理準備你是不回公司的 他們必須找一個新人 同意+1育嬰留職停薪期間公司雖然不用支出什麼實質費用, 但是內部人事工作分派也是問題相同的工作量, 少一個人還是得做如果已經決定育嬰假休完不復職申請育嬰假的時候就誠實告知公司, 讓公司可以直接找人補缺別讓公司同事主管癡癡盼妳回來...