育嬰假、安胎假等女性勞工權益~真正敢請的有幾個?

2598分

21樓

個人積分：2598分

文章編號：57326805

請這種假是自己的權利沒錯
但以資方的立場,你請了假,你的工作是不是要別人接替
同事們肯定會不平衡
另外如果你請假的期間你的工作要找新的人來接替
那你請完假後,新來的人呢?
要把他辭退嗎?
這個社會就是這樣,利益的拉扯,
你享受到了利益,別人就損失了

還有你是可以請這麼久的假,代表公司有你沒你都OK
代表你的工作任何人都可以取代
那你自己的價值到底在哪裡呢?
對公司來說,一個可以站在公司立場考量的員工也是他比別人有價值的一個優勢

大兔子

5分

22樓

大兔子

個人積分：5分

文章編號：57327932

我是男生!我才剛請假回來
我請假時主管問我:
我回答小孩的成長"只有一次"，"只有一次"，"只有一次"
比起工作小孩更重要
樓主問自己一定有把衡量的尺

據了解公司高層第一個想法是資遣我
還好HR 說這是我的權益
請假期間公司的事還是有"稍微"協助
畢竟同事是幫你承接業務這份人情是該要有所回饋的
當然今年的年終之類的就不要去跟同事搶
這樣其實皆大歡喜
看怎樣做而已

金色魚鱗飄飄

62分

樓主

金色魚鱗飄飄

個人積分：62分

文章編號：57328050

shizukaman wrote:
請這種假是自己的權...(恕刪)

每個家庭都會遇到可能要請育嬰假跟產假的時候~
這是本來就是資方應該給的權益，畢竟誰不是從媽媽肚子裡生出來的?
跟在工作上的價值不價值又是不同的問題了~
回來就把你冷凍跟資遣你的公司是壓根不把員工權益放在心上~甚至嘴上答應實質心理根本不願意~
只是礙於勞基法規定又怕被麻煩被告~才這樣的無良心態~這種公司即使繼續待著也不會好過的

自己的權益要爭取沒錯~但就像上頭許多網友講的~請了就回不去了，這些也都要看公司規模大小而定
希望所有的爸爸媽媽們能都得到應有的權益陪伴小朋友成長

嘎哩咕嘎

6分

24樓

嘎哩咕嘎

個人積分：6分

文章編號：57330036

shizukaman wrote:
請這種假是自己的權利...(恕刪)

這講法跟想法就跟當初整我老婆的觀念一模一樣~~

如果是老闆就乾脆不要請年輕的跟未生子的

如果是男生就希望你老婆不會遇到這種事...

如果是女生希望你本身也不會遇到這種事...

如果只是來亂，那我只能說天在看..

這東西就是台灣法律，公司小又怎樣，要我們按照公司規定走，公司又不按照政府走，那這是啥鬼東西??自己賺錢爽就好??還是別人的小孩不是小孩??

千萬不要換了位置就換了腦袋~~(以上不是講你..別對號入座)

熊米米

0分

25樓

熊米米

個人積分：0分

文章編號：57346492

看公司跟部門風氣+1，我很開心遇到一個好老闆，目前育嬰假中，復職後的工作內容有調整，讓我可以不需加班可以去接小孩回家，或許薪水會少些，但工作跟小孩兼顧最重要

lilice

1780分

26樓

lilice

個人積分：1780分

文章編號：57350504

我們單位極缺人，一開始有育嬰假也沒人敢請。

我是第一個，請半年被扣兩年績效獎金。沒辦法，吞了。

隔年一紙公文說不可因為產假育嬰假扣績效。

我第二胎就拉四個人一起請………

早半年前就知有人會請育嬰假，不申請支援，是怎樣？

我一個，勢單力薄，人微言輕…沒關係，

當風氣形成，育嬰假空缺的支援人力就是公司要有配套，

不是責怪個人拖累所有同事。

若有人請育嬰假，同事會抱怨，多半是不增加人力，

把這個人的工作分給其他人。理直氣壯偷了一份薪水開銷。

因為我們五個都蠻資深的，後來陸續進七個人力，勉強補足。

這能怪誰？

improvement

129分

27樓

improvement

個人積分：129分

文章編號：57352848

shizukaman wrote:
請這種假是自己的權...(恕刪)

公司有公司的考量，那是他的事，不是你的事，你不用替公司考量他的人力運用方式，不在其位不謀其職。
法律是給人來遵守，當然你要替公司考量那樣多，你也可以。我是不可能，公司是公司，我是我，我只來上班，在法律規定下我努力工作，如果公司因為這樣要資遣我也可，就一切按規定來。我又不是找不到工作，只是錢多錢少問題。

docoi38

1452分

28樓

docoi38

個人積分：1452分

文章編號：57546205

員工跟老闆的想法本來就會有很大的分歧

人力分配是資方該煩惱的問題

不能要求領員工的薪水去想老闆的責任

我公司是科技外商,請育嬰假的男性有,請留職停薪去國外working holiday的男性也有,假期結束也順利回公司,當中還有經理級的人呢!

so what?

反而女性給自己太多限制,怕人說三道四等等

不讓你依照勞基法請假的不是好公司,回不去也無妨,再好一份好工作就是了

除非連自己都沒把握能找到工作,怪不得被資方吃死死啊!!!

細妹仔

1580分

29樓

細妹仔

個人積分：1580分

文章編號：57546554

金色魚鱗飄飄 wrote:
每個家庭都會遇到可...(恕刪)

現在的男人可以撐起一個家庭的重擔的人好像變少，另一半要當職業婦女
，分擔家計似乎一直都是趨勢，加上又有小孩，真的很辛苦，我想知道的
是，那個成就感最大呢？當家庭主婦也是一種職業啊！

docoi38

1452分

30樓

docoi38

個人積分：1452分

文章編號：57548487

細妹仔 wrote:
現在的男人可以撐起一...(恕刪)

哈!像我這種喜歡上班多過於整天帶小孩的比較少數耶?

對我來說上班不只是賺錢,還是很重要的學習,社交以及知識累積

短時間可以,若一輩子重心都放在小孩跟整理家務身上,想到就覺得未來好不確定~~

但放假下班跟小孩的相處時間都是很開心愉快的啦!!

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