請問有法規規定孕婦可以不用輪夜班嗎?

想了解一下有沒有這項規定
我小姨子是公立醫院的護士
因為剛懷孕
她們單位人力已經有點吃緊了
不過因為剛懷孕的關係希望可以申請不輪夜班
問過她們排班的護理長好像也不清楚有無此項規定
只同意會盡量不排夜班,當中還是有提到如果不排其他同事夜班就會多出很多天~
我小姨子聽了也覺得有點不好意思
目前聽說是協調是如果其他護士假如排不出來的話,也會考慮排夜班,但是一個月不會超過五天
就是可能偶爾要排支援夜班

網路上查到的勞基法這樣應該是代表孕婦是否就不用輪夜班沒錯吧
2、深夜工作禁止:
懷孕或哺乳期間女性禁止深夜工作(晚上十時至翌日清晨六時),雇主如有違反,依勞基法第79條規定,主管機關得處雇主一萬元以上五萬元以下之罰鍰(此為行政罰)。


以我們單位來說


公家機關

約用的護理師是不需要輪大夜班,小夜也僅止於上2-10班

公職護士就不適用勞基法,所以目前有懷孕的同事還在輪三班。


但是我上個單位的同事(公職)懷孕,護理長就主動問大家願不願意幫分攤大夜
所以還是有彈性的,看單位同事還有護理長啦!沒有一定......
在科技業
懷孕輪夜班的根本就是家常便飯
糊口飯吃而已 大家也是互相配合

不要以為自己懷孕了
什麼事情都要大家犧牲配合
夜班很辛苦沒錯
但是讓同事輪更多的辛苦夜班
就只因為自己懷孕.....
已所不欲 勿施於人

最好的方法 就是離職回家安心生小孩
這個問題在有輪班的單位一定會發生
我覺得靠管理的方式是可以解決的
以一個大醫院的人數來排班支援夜班,或者增加人力
只要符合遊戲規則有何不可呢?
資方難道就雙手一攤無關自己的事嗎?
如果勞方有部分又站在資方那邊事情就沒完沒了了
還是勞基法只是參考用

最好的方法 就是離職回家安心生小孩~~~這點大家認同嗎?純討論
家裡沒人在科技業,只能說辛苦你們了!

pingfan2004 wrote:
在科技業
懷孕輪夜班的根本就是家常便飯
糊口飯吃而已 大家也是互相配合
其實醫院人事單位及護理長早就知道這項規定啦

懷孕期間是不用輪值夜班的(晚上10點以後),所以只要提出來一般都是上純白班的

這是個人權益跟勞基法規定~~~所以儘量提出申請不必客氣

當然生產完還有一年的哺乳期也是可以上純白班不用輪值夜班

所以算一算應該是有一年10個月不用輪值晚班

其實護理界大都是女性居多,按照規定來做比較是長遠的作法

更何況大家都會有懷孕的機會,別因為自己未婚就反對啊

畢竟大家"修督耶丟"

但是就以"離職回家安心生小孩"這一點我就不太認同,因為連職場上面老闆都沒有權利直接叫你離職的

老闆只能夠"資遣"你不能叫你離職喔

而且資遣你還必須要有正當理由不是隨便"欲加之罪何患無詞"的理由喔

那何不說無法配合懷孕同事而多上幾天夜班的同仁~~~~請另覓工作~~~這樣如何

按這裡檢視網頁
有法令規定...
我是在科技業上班...
前陣子公司才對線上人員做宣導...
因為最近線上小姐很多人懷孕不能上夜班
要與其他人輪調..怕其他人不滿
因此說因為法令規定....不能上夜班
要大家配合.....



pingfan2004 wrote:
在科技業
懷孕輪夜...(恕刪)


在這裡發這種言論
根本就是與大家為敵
因為這裡都是討論什麼懷孕啦 寶寶之類的
我之前也有發類似話題也被炮的很慘...
反正懷孕最大啊
別人就是只能配合啊
上來吐苦水還被炮咧...
dekajo wrote:
其實醫院人事單位及護...(恕刪)





同意+1


太多人把不合理的事情合理化了卻不自知
fmueybk wrote:
在這裡發這種言論根本...(恕刪)


懷孕本來就是很辛苦的事,
所以法令才會有這樣的規定.
貴公司如果無法在這方面做適當的人力調整,
造成其他員工不滿,
那該被抱怨的是貴公司,而不是懷孕的人.

qkivv wrote:


懷孕本來就是很辛...(恕刪)



因為她本身的態度很讓我生氣
但因為版上大多為人父母
所以幾乎都替她說話
算了,反正也已經離開那間公司了
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