有關 男生陪產假

請問

一般來說 男生的陪產假 有幾天

還有 勞保還有什麼的福利

戶口在台北市 謝謝....

2012-12-11 16:56
羅比 wrote:
請問 一般來說 男...(恕刪)


恭喜你~~~

因為我也是即將升格為新手爸爸~~

我查過是3天陪產假~~
買車容易養車難...錯!!!車不難養...難養的是自己的心!!(現在騎著大狼...又看著大羊...)真...馬德烈...
就我所知~
自然產是三天(如果遇到假日也算),
剖腹生產是五天.
台北市應該是福利最好的地方吧!
上市政府網站就查的到囉!

STEPHENKAO wrote:
恭喜你~~~


謝謝你 因為我老婆 預產期在1月6日

想說趕快上來問....

也恭喜你囉....
1.三天陪產假,配偶分娩當天及其前後二天的五天期間內,擇其中的三天請假,另該期間如遇例假日,均包括在內,不另外給假,陪產假期間工資照給
2.台北市有「祝你好孕」專案:每胎2萬元獎勵金+五歲前每月約20日撥款2500元零用錢
3.台北市兒童醫療補助證: 6歲前急診免掛號費及健保自付額(不清楚免費額度多少,但我帶小孩掛急診沒付過錢)
4.小孩出生後去辦戶口時,記得戶政事務所會送一些小禮物

依自己的經驗,大致就這些。
祈禱小baby不要再假日報到吧

恭喜樓主~~
恭喜樓主


羅比 wrote:
請問

一般來說男生的陪產假 有幾天

還有勞保還有什麼的福利

戶口在台北市 謝謝....(恕刪)

性別工作平等法第15條:(陪產假與薪資給付_僱主)
雇主於女性受僱者分娩前後,應使其停止工作,給予產假八星期;
妊娠三個月以上流產者,應使其停止工作,給予產假四星期;
妊娠二個月以上未滿三個月流產者,應使其停止工作,給予產假一星期;
妊娠未滿二個月流產者,應使其停止工作,給予產假五日。
產假期間薪資之計算,依相關法令之規定。
受僱者經醫師診斷需安胎休養者,其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算,依相關法令之規定。
受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假三日。
陪產假期間工資照給。

性別工作平等法施行細則第7條:(說明)
本法第十五條第四項規定之三日陪產假,
受僱者應於配偶分娩之當日及其前後二日之五日期間內,擇其中之三日請假。

前項期間如遇例假、紀念節日及依其他法令規定應放假之日,均包括在內,不另給假。

---------------------------------------------

勞工保險條例第31條:(生育給付_勞保)
被保險人合於左列情形之一者,得請領生育給付:
一、參加保險滿二百八十日後分娩者。

二、參加保險滿一百八十一日後早產者。
三、參加保險滿八十四日後流產者。
被保險人之配偶分娩、早產或流產者,比照前項規定辦理。

勞工保險條例施行細則第56條:(申請)
依本條例第三十一條規定請領生育給付者,應備下列書件:
一、生育給付申請書及給付收據。
二、嬰兒出生證明書或載有生母姓名及嬰兒出生年月日之戶籍謄本。

  但死產者,為醫院、診所或領有執業執照之醫師、助產人員所出具之死產證明書。

勞工保險條例第32條:(內容)
生育給付標準,依左列各款辦理:
一、被保險人其配偶分娩或早產者,
  按被保險人平均月投保薪資一次給與分娩費三十日,流產者減半給付。
二、被保險人分娩或早產者,除給與分娩費外,並按其平均月投保薪資一次給與生育補助費三十日。
三、分娩或早產為雙生以上者,分娩費比例增給。
被保險人難產已申領住院診療給付者,不再給與分娩費。

法規來源:全國法規資料庫。
文章聲明:僅 供 參 考。
難得糊塗|臺中市道路交通事故扶助協會理事長
Kenny1734 wrote:
2.台北市有「祝你好孕」專案:每胎2萬元獎勵金+五歲前每月約20日撥款2500元零用錢...(恕刪)


每個月2,500事有條件限制的
所得稅率超過一定的%數是領不到的 T_T

Kenny1734 wrote:
1.三天陪產假,配偶...(恕刪)


請問三天陪產假是指五天內" 任選"其中三天,還是一定要含分娩當日"連續"三天呢?
如果是任選三天,這樣就算遇到週休二日,也是可以放到三天陪產假啊。
ppjuju wrote:
請問三天陪產假是指五天內" 任選"其中三天,還是一定要含分娩當日"連續"三天呢?
如果是任選三天,這樣就算遇到週休二日,也是可以放到三天陪產假啊。


分娩之當日及其前後二日之五日期間內,擇其中之三日請假

除非是約好日子去催生 or 剖腹
不然很難確定哪天會生產的...
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