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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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可憐哪～裕隆集團子公司發不出年終

15537分

51樓

個人積分：15537分

文章編號：76258685

catjo87 wrote:
車都很好沒問題，可以(恕刪)

對啊！ 1人送1台，掛牌立馬沖天，S3U5可以拿來抵帳款抵年終，超強的---

baladog

55分

樓主

個人積分：55分

文章編號：76258758

Ronniekuo wrote:
你都跳車不幹了，為什...(恕刪)

同意這位先進的看法
確實與其發給要跳船的
還不如犒賞留下來的

問題是
所以前一年做的都是功德囉？
留下來的就算是渣，老闆也發的很爽？（也是啦...老闆不會分別精華或渣，他只看銷售數字）

那這個品牌就承嚴大老闆的遺言
「該怎麼辦，就怎麼辦」吧

baladog

55分

樓主

個人積分：55分

文章編號：76258841

孤獨求勝 wrote:
樓主是幸災樂禍嗎？公...(恕刪)

這家公司本業就是研發，製造在三義，靠品牌銷售
試問，研發單位是利潤中心還是成本中心？
最初在成立這家公司的時候應該就很清楚，研發是要燒錢的單位，吃到的紅都是靠最後銷售的量，由集團去分配。
簡言之，這家公司從沒在賺錢，因為客戶只有一個（當然現在開放了，但這也是後來的事），那以前的獎金哪裡來，運用你的咖逃呼想想。

或者轉成利潤中心也可，那就是繼續成本疊加，國產車進口價，去貢消費者盤仔

baladog

55分

樓主

個人積分：55分

文章編號：76258883

bbctank wrote:

年終是有賺錢才給...(恕刪)

你願意嗎？

baladog

55分

樓主

個人積分：55分

文章編號：76258889

ret362 wrote:
公司有賺錢才有年終，...(恕刪)

看樣子小弟弟在下我是身在福中不知福啊～
領教了

10363分

56樓

個人積分：10363分

文章編號：76258899

母公司裕隆汽車受到自主品牌事業納智捷汽車轉型等影響，2019年全年財報難逃赤字，原本員工對年終獎金不抱希望，但據了解，裕隆集團執行長嚴陳莉蓮為鼓舞士氣，仍做成發放獎金的決議，惟金額較去年縮水，依個人績效表現不同，平均加發約三至五個月獎金。
人家有,你卻沒有,要不要捫心自問？
你都另謀高就了,哪個傻瓜會發給你？
大家都年後離職,你卻？　
單方說辭,不足採信

Fa1con

18726分

57樓

個人積分：18726分

文章編號：76258921

Eigen wrote:
年終發一半，剩下一半年中年終再發一半...(恕刪)

新普？

208分

58樓

個人積分：208分

文章編號：76258929

baladog wrote:
國產車慘澹經營，進口...(恕刪)

台灣大多老闆都這樣，賺多了是我老闆眼光好，跟你們努力沒關係，所以沒有多給年終的意思，賺不多或者打平就說共體時艱，今年沒年終明年大家努力，但我班一樣上工作量也沒什麼減少，久了就習慣只領一個月

11854分

59樓

個人積分：11854分

文章編號：76258932

其實有法令啦

有一條

公司有盈餘的話，應發給獎金

可以去Google看看

但要有盈餘......

hungmaxy

4676分

60樓

個人積分：4676分

文章編號：76258947

貓vs魚 wrote:
不是說一面倒向資方，(恕刪)

我倒認為很多自己當主管都不知道自己錯在哪
只會一直怪下屬，或是迎合上意對下屬有不合理的要求
都還蠻常見的

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