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但現在很熱門的學校也不保證以後就不會有超額,
一旦附近有新學校成立可能一下子就不再搶手了.
(喜新厭舊, 再加上寄讀的馬上換戶口)
所以現在每個學校的教務處都算得很精, 大多只敢開代課缺.
再加上考上正式缺的年輕老師, 另一半在xx科或xx電幸福企業的大有人在,
一旦孵蛋成功請個一兩年的育嬰假, 少賺個一兩年沒在怕的, 反而造就更多的長期代課缺!
長期的代課缺, 經過一招二招都沒人來,
(有些聽到要接行政或導師, 就謝謝再聯絡了, 畢竟還是要花時間準備教甄,
如果還要在新竹租屋的, 那更不用說)
要開學前還找不到, 就只能千拜託萬拜託,
降低標準找曾經在該校實習或代課的老師回鍋.
至於這些有教師證的教學經驗如何? 那就說不得準了.
代課老師一多, 遇到國家考試或教甄, 請假的情況很常見,
教務處排不出人臨時代課,就只能找樓上有人提到的家長去代打....
以上是我的臆測....
縣府那位主掌教育的, 以前的風評跟能力都還不錯,
只是放著好好的校長不當, 卻去淌這個縣府教育爛攤子, 實在有點無言!
(以他的經歷, 這個位階以前早就玩過了!)
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因為老師有寒暑假 所以學校都會盡量要求
老師在學期中不要請假
所以理論上 學期中老師請假的頻率應該不高
儘管可能真的有急事或非請不可的事情 但應該還不至於需要家長來幫忙帶
要家長來帶那真的是離譜 如果是真的恐怕是老師的個人行為
我是有聽說有的學校會徵義工媽媽 去幫忙帶早自習 (講故事啦...之類的)
或是幫忙帶課後輔導補救教學
但要帶正式的班導職務 是比較離譜了~
Orion wrote:
縣府那位主掌教育的, 以前的風評跟能力都還不錯,
只是放著好好的校長不當, 卻去淌這個縣府教育爛攤子, 實在有點無言!
(以他的經歷, 這個位階以前早就玩過了!)
教育處那個處長其實觀念很清楚 也很有想法
原本是聽說縣長特別拉他回來搞教育這塊
但現在整個國家就是 下面的參謀偏弱
所以縱使老闆概念在好 執行力在好也沒用
還有就是人力真的也有限 (約聘的也一堆)
另外，現在大概整個國民教育科都在搞12年國教
對這些 "小事" 大概看到也會假裝沒看到吧
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