我想真是這樣全台灣的仲介應該都來竹北賣房子了....
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ID1983332 wrote:
我就在電子業，其實我說的就是我的例子 ~
一般碩士工程師(當然不含作業員或輪班的)，包括我和我其它的同學(在別間公司)，大都有下面水準：
員工分紅費用化之前(也才3、4年前)，年薪150萬算普通的，年薪200萬算還可以，年薪250算不錯 ~
員工分紅費用化之後，你把上面的數字都減個50萬左右 ~
所以5年存個1000萬，真的不誇張 ~
如果我沒記錯,員工分紅費用化,不只3,4年前,應該有6年以上了吧?
樓上有朋友說的比較實際一點,一般來說,我們扣除掉管理階層,一間電子業薪水最高的應該是RD排第1位,5年左右,非主管職的月薪應該在60~100K左右,大部份電子公司都是年薪14個月的,所以,如果以本薪不會超過150萬...
分紅部份,我就無法納入考量,不要說竹科的廠的沒賺錢,但應該最少有一半是"沒賺錢",分紅,就算有也不會超過20萬...
當然啦,如果以台積電等優惠金雞母等公司,分紅的錢是不可勿視的,但竹科那麼多廠,有多少人在那些賺錢企業裡上班呢?
就像在服務業裡,有多少間公司能比的上"王品"呢?
我想,你說的應該是沒錯,但你應該是屬於5~7年級,很早進到好公司有卡到位置,又有經驗的主管職員工吧,但...整個竹科,能領像你們一樣高的,應該不到5%,而另外那95%呢?竹科的作業員最少佔30%吧,這些人不要說年薪100,連70都很併了..~~
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