請問
公司可以監控每個人的郵件嗎?
監控每個人的上網資訊
這樣有無違反個資法呢?
謝謝
你不在公司處理私人信件他如何監控?

design8 wrote:
請問
公司可以監控每個人的郵件嗎?
監控每個人的上網資訊
這樣有無違反個資法呢?
謝謝




上班原本就禁止做私人的事情
還有這跟個資法沒關係
關係到隱私權,但也沒違反隱私權
你要是在上班做私人的事,公司有權扣薪,甚至拿薪水出來賠

像一些三姑六婆喜歡在上班聊別人的事,這涉及隱私權,也牽址到個資法

商學院都有資訊倫理課程才對
在學校的資訊倫理課程就有提到
人事部門不得向任何人透露員工的資料,學經歷也是不可以
員工也不得透露工作內容給其他不相關的同仁知道


像我老闆在面試時,就跟我講上班允許在公司外面跟朋友聊天,但不可以帶朋友進公司,上班時,允許去買飲料或零嘴進公司吃喝,不扣薪水,這些福利一般公司都是不允許的,我想你應該問你老闆,怎麼可以做,怎麼不可以做
design8 wrote:
請問公司可以監控每個...(恕刪)

轉門
轉門

重點是只要有公告,就沒有侵權的問題。
能不能告訴我答案
個資法的部分是怎麼說的呢?
謝謝
design8 wrote:
能不能告訴我答案個資...(恕刪)

個資法說什麼,去問你們公司的法務及績核會比較清楚。
design8 wrote:
能不能告訴我答案
個資法的部分是怎麼說的呢?
謝謝


你在公司寄你私人信件和瀏覽網站,你想要用個資法保護你自己

個資法是保護個人的相關資料不被人拿來亂用

資安有權監控公司的每台電腦的上網,在法律上來說沒什麼問題,資安都是跟老闆和資安主管回報監控情形,要是資安隨便跟同事胡亂透露的話,資安才會有個資法的問題,也可能間接涉及透露商業機密

老闆或公司任何人不得在未經過本人同意之前,透露任何資料給任何人知道
謝謝
這樣大概知道了
我是MIS
是付責監控的
只是不知該作到何種程度
MIS不跟Boss討論跟網友討論,如果是我稽核你就玩完了
JackChris wrote:
MIS不跟Boss討...(恕刪)


老闆有時候未必老老實實告訴資安要做哪些事
犯法的事也未必告知一一告知

資安頂多只能監控公司內部的同事
要是在公司監控到客戶手機和筆電,也可能犯法
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!