blove1314520 wrote:
我倒是很好奇NOKIA 40億美元??
他拿四十億美元搞神邊喔........(恕刪)
很懷疑NOKIA的研發經費是花到哪?
每次推所謂的新功能都是其他廠早就推了好幾款才跟著加入的功能
沒有大廠指標性象徵的意味
反倒是蘋果比較有指標性
個人積分：139分
文章編號：26347833
個人積分：129分
文章編號：26347945
個人積分：164分
文章編號：26347988
個人積分：106分
文章編號：26348012
大家自己想想~所謂的官方數據是指全國上下的平均~而不論是在韓國~或是在台灣~都是所謂的""少數族群""來拉高所謂的""平均所得""韓國人沒有台灣的2.5倍~嚴格來說~有台灣2.5倍的在亞洲只有日本跟新加坡~芠萊~
韓國從2004年國民所得正式超越台灣開始~我們就沒有再""追回來過""不過就像版主文章所說的~韓國通貨的膨脹~以韓國人來說~他們並不好過~因為~東西貴台灣很多~薪水只多一點點~而~韓國人會忽然間變""有錢""是政府玩弄所謂的""匯率"",今年~美元兌台幣甚至一度大漲至28,4(我記得有一天)那天我有試算~那天台灣人的""平均國民所得""是破了19000usd的~但是百姓感覺有改善嗎??沒有~所以~不要太羨慕韓國~台灣真的比較好~
我長年在國外管理公司行政~財務~美元匯率(減少公司換匯損失)~在東南亞也有很多韓國人(台灣跟韓國最多),所以對韓國情況會比較了解~韓國是台灣最可敬的競爭對手~無論是在電腦~手機及其他3c產品~全世界70%以上的3c產品都來自於台灣~韓國~日本~韓國跟台灣比較之下的優勢在於~團結~國際有地位~面對地球村大環境的競爭~台灣真的應該好好努力~才不會被韓國人看笑話~現在大多數韓國人依然認為台灣比他們有錢(不是每個人都會研究GDP的啦),雖然事實上~我們已經被超過~不過~身為台灣人~我們不要氣餒~讓我們大家一起為台灣的未來努力~韓國不是我們唯一的競爭對手~共勉之
個人積分：29分
文章編號：26348044
要我說，若是未來真的變成像愛爾蘭人，那也是這些企業主害的
你看看物價一漲就可以漲10%20%
老闆可曾幫大家一年加薪個10%??
某商總理事長居然還大剌剌的在新聞上說預計今年幫全公司加薪3%
請問你3%有多少？40000X3%=1200
各位說說看1200新台幣能做些什麼？
現在的職業環境已經變成台灣人在互相坑殺的階段
大家都來比誰最會加班，不然KPI會很低
主管們也一個一個有樣學樣跟老闆邀功
沒有足夠的休息怎麼有力氣學習？怎麼有力氣應付明天的工作？怎麼把私事都安排好？
不但要加班，尾牙春酒公司課程通通都用員工的休息時間
薪水呢？給你調個3%就該謝恩嗎？
這不光只是HTC的問題，幾乎每家電子公司都一樣
未來已經是追求創意的時代
台灣的老闆還是開血汗工廠在作事
嘴巴上說要放眼國際，嫌台灣市場小，但自己有沒有做出真正有國際競爭力的產品？
個人積分：0分
文章編號：26348075
個人積分：76分
文章編號：26348090
個人積分：6593分
文章編號：26348173
個人積分：127分
文章編號：26348270
個人積分：6593分
文章編號：26348280
hollys710 wrote:
韓國從2004年國民所得正式超越台灣開始~我們就沒有再""追回來過""不過就像版主文章所說的~韓國通貨的膨脹~以韓國人來說~他們並不好過~因為~東西貴台灣很多~薪水只多一點點~而~韓國人會忽然間變""有錢""是政府玩弄所謂的""匯率"",今年~美元兌台幣甚至一度大漲至28,4(我記得有一天)那天我有試算~那天台灣人的""平均國民所得""是破了19000usd的~但是百姓感覺有改善嗎??沒有~所以~不要太羨慕韓國~台灣真的比較好~...(恕刪)
台灣通膨的狀況您沒看到嗎??
瓦斯400-->800
奶粉400-->700
便當飲料泡麵也都漲了.內容量還縮小了
沙拉油.糖.麵粉等大宗民生物資漲得多離譜
房地產就更不用說了...
