HTC裡面的RD本來就是出了名的操的
但打從HTC聲稱要用機海戰術後就知道裡面的RD更慘了
因為產品增加但是RD並沒有等比例的增加
今天聽說了裡面的一位RD連續加班熬夜週日在宿舍過勞死
禮拜一沒上班才被發現身體冰冷的躺在宿舍裡
在股價破千的同時是一條寶貴生命的殞落,
如果HTC是靠這種賣命加班方式來打出品牌光環的話,
那真是工程人員的不幸, 因為這種賣命趕出來的schedule會成為業界的常態
--------------------------------------------------------------
3/9更新
剛剛看到新聞標題"超時工作/宏達電:23:00柔性勸導員工下班"
隨便Call了兩位在HTC的朋友, 結果一位預計凌晨3點下班, 一位說事情做完才能下班
柔性勸導的說法是不是在迎合記者報導呢? 還是真的有心要改變賣命工作的文化呢?
非常贊成勞委會可能會向立法機關提出對企業僱主將改以刑責的處置的建議
不然我想一些企業主永遠也不痛不癢, 新鮮肝永遠用不完