華碩數百人減薪調人力平台形同隱性失業


cajole145 wrote:
想當年HTC找鋼鐵...(恕刪)


你不知道後來HTC推出的手機對台灣的規格是?

一堆人說有孔劉也不影響銷量手機才是重點
現在又說當年HTC因為找了鋼鐵人才影響銷量

行銷裡面本來就有一個叫做曝光的行為
https://tinyurl.com/4ah27wpx (短網址為01停權星粉H先生網址) 慎入
石川哲平 wrote:
轉載蘋果即時新聞請按...(恕刪)

行銷很重要,但手機品質更重要。
今天花一堆錢做廣告,消費者買了,但產品出了問題一直沒有處理好,消費者下次還會再買嗎?

加油

三等公民 wrote:
新大樓的建置成本至少要十幾二十年才攤提的完,在攤提完之前,辦公大樓的費用都遠大於在外租屋。在現在公司財務出現問題的情況下,為何還執意繼續花大錢蓋大樓?除非高層有秘密武器可以扭轉局勢,不然這實在是很豬頭的決策。

+1

看看幾個曾經如日中天的主機板廠都是蓋了新大樓就開始委靡了

查查ABIT、ECS吧....

還有那個引言的內容、很明顯是官方的新聞稿

尤其那句「大幅降低辦公室之租金費用」蓋了新大樓當然不用租金去租辦公室

但是卻沒提「要超鉅額的現金支出來蓋新大樓還有維護費用」,科科!

David-Kuo wrote:
+1看看幾個曾經如...(恕刪)


很多時候當公司開始蓋大樓的同時,也是衰敗的開始。
像是AMD,後來好像是把蓋好的大樓給賣給別人,然後再用租的..
裁員減薪說明公司不景氣。天災還是人禍?這年全球移動市場都是增長的,我記得華碩做手機產品已經十幾年了吧,2G時代的手機就開始了,但是還是很遺憾,對岸的產品都賣到這邊來,還是做不起來。是什麼原因,A公司更應該做的是找個懂移動產品的人。
6000代言,我只能說營銷固然重要,但是品質才是根本。先看看自己的品質,再看看自己的價格。再不濟和對岸的對比一下,一樣晶片,相同配置下,為何貴這麼多?品質高這麼多嗎?

沈只適合做銷售不適合執行長,就和對岸聯想的執行長一個樣。

當然底下員工做擋箭牌也是慣例了,哪家都一樣
目前660的手機不多
oppo的R11定價15990 目前約13000附近
傳說中的小米新機 「不確定型號」
大概會定價在8000到9000
如果可以定價在8990到9990 是最有競爭力
但如果不意外定價在10990算還可以了 超過我就只能說 God bless ASUS
華碩一直想拉高單價 加上因為太晚出 跟元件都漲 量也不夠大 拿到660的單價應該很難跟oppo比
茫然哥 wrote:
裁員減薪說明公司不景...(恕刪)

茫然哥 wrote:
裁員減薪說明公司不...(恕刪)


做PC/NB的,不會做手機
其實是太晚盡全力在這領域了
其實我看來都差不多 都屬於走cp的路線
運氣不好就問題很多
myfirstcar wrote:
做PC/NB的,不會...(恕刪)

tsai5059999 wrote:
賣手機 請代工 ...(恕刪)


請明星代言,感覺這是賭最後一把,如果ZF4還是沒什麼起色賺到錢,大概就要收起來了,我感覺後者的機率比較大!!
ASUS想要的市場是哪裡?
孔劉能帶給ASUS的市場是哪裡?
這樣才能評估效益,以及策略是否成功
以目前台灣來說,的確是有話題,但是台灣市場太小,對於未來的幫助不大。
對中國、韓國、日本、東南亞、印度、美國、南美、歐洲等地,是要用甚麼策略呢?光一個孔劉應該沒辦法吃遍全球吧。

現在的手機長的樣子都差不多,也被綁在android,能拚的就是品質、可靠度、功能等,光一個曝光度能帶來的效益,可能還不及把手機做好、做得好用來的有用。
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