TW Energy wrote:
單位的變革是其次,有沒有升官管道也是其次,上位者不能聽進去別人的專業才是重點。
相比之下美國的國防軍官一直在求新、求變、求知,我國的軍官只在意傳承。
當一個組織只意在傳承拒絕求新求變時,把組織翻一翻,官缺動一動,讓他們知道好歹,不然他們會團結起來隻手遮天,高層無法繞過他們,只能以拖延或者換人,但是換上的都是他們自己人,要怎麼辧呢?拿開石頭還是另闢管道,哪個比較快?
天衣神水 wrote:
當一個組織只意在傳承...(恕刪)
天衣神水 wrote:
.....一樓講的獨立軍種,其任務就是確保戰時「絕對防衛圈」內不會出現解放軍的船艦、飛機,飛彈、無人機、巡飛彈的攻擊,以這個任務的重要性來說,絕對足夠可以當作成立一個獨立軍種的理由。
.....................當一個組織只意在傳承拒絕求新求變時,把組織翻一翻,官缺動一動,讓他們知道好歹,不然他們會團結起來隻手遮天,高層無法繞過他們,只能以拖延或者換人,但是換上的都是他們自己人,要怎麼辧呢?拿開石頭還是另闢管道,哪個比較快?........
TW Energy wrote:
台海可能再沒幾年就要打仗,不適合再去做大幅度人事與軍種改革。這種變動,帶來一是內部權鬥,二是還要磨合熟悉。
海軍、空軍本身的系統好好的聯結、剩下沒幾年的時間,好好的改造,應該會比多一個單位出來互相傾軋角力來的好。
oculata wrote:
新裝備、新的戰術戰法..... 這些新東西對老長官們來說都是新的折磨..!!!
比起風險未知的"創新",這些老長官們絕對更願意做他們最熟悉的"傳承"(刺槍術...)