https://www.cna.com.tw/news/aipl/202107220312.aspx
(中央社記者陳俊華台北22日電)監委賴鼎銘等人調查發現,部分接受4個月軍事訓練的役男純屬過客心態,如果沒嚴格把關,又沒經歷部隊駐地、專精、基地訓練、戰備任務訓練等考驗補強,未來後備動員持久戰力著實堪慮。
監察院國防及情報委員會今天通過監察委員賴鼎銘、浦忠成、葉大華所提「志願役及軍事訓練役訓練成效案」調查報告,提出建議要求國防部改進。
調查報告指出,4個月的軍事訓練役期,經國防部專業考量及立法程序審議通過後執行,是否過短多有爭論,如果能強化課程內容並落實精進訓練,加強全民國防意識,確保結訓成員成為合格步槍兵、專長兵,未來後備動員成軍自非毫無戰力可言,可成為國軍志願役輔助的作戰力量。
報告表示,國軍人性化生活管理,確實有明顯進步,逐漸擺脫以往負面觀感;但軍事訓練役男接受4個月軍事訓練,期滿結訓後就編為後備軍人,與志願役結訓後須下部隊服常備役的代表意義完全不同。
報告指出,部分軍事訓練役純屬過客心態,服役時程大幅縮短,如果軍事訓練役期未嚴格把關,又沒經歷以往的部隊駐地、專精、基地訓練、三軍聯訓、戰備任務訓練等考驗補強,未來後備動員持久戰力著實堪慮。
調查報告表示,新兵入伍訓練中的兵器訓練、戰鬥教練及體能戰技等課程,與以往相較並無太大差異,但隨兩岸情勢演變,因應台海戰場新環境,模擬共軍登陸後即將面對的城鎮戰、格鬥等景況,新兵訓練課程也應隨時代轉變、與時俱進,善用虛擬實境技術,輔以科技化及大數據分析訓練,以期建立一支量少、質精、戰力強,有「嚇阻性」的現代化軍隊。
報告指出,「刺槍術」是輔助完成射擊和保命的戰技,其存廢議題近來甚囂塵上,國防部認為仍有保留必要,但為避免與實戰情況脫節,國防部允宜參採各方意見,加強對刺、對練的經驗。
報告也說,新訓中心教育班長是新兵由民轉兵過程中最關鍵的靈魂人物,訪查後發現,教育班長須承擔不小的訓練管理壓力,福利待遇卻不比戰鬥部隊。教育班長主要來源是單位自選自用、長留久用,部隊經驗歷練,恐影響升遷發展,因此未來如何精進教育班長的養成教育及提升待遇、榮譽感,請國防部通盤檢討、精進。
報告指出,兩性平權是世界潮流,基於兩性工作平權,國防部在維護部隊戰力的前提下,逐步提高國軍女性官兵比率,已達15.6%。部分女性體能不輸男性,不乏已有擔任艦長、中隊長、連長、飛行員、女蛙人者,女性的升遷發展及歷練機會,國防部應與男性同等重視並完整妥善規劃,切勿停留在以往傳統性別觀念,以消除對婦女一切形式的歧視。(編輯:林興盟)1100722
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pcgamer wrote:
難道我們之前要服兩年或甚至是三年義務役的,就沒有『過客心態
拿兩三年跟四個月比?! 又有人要扯役期長短不都一樣這種奇怪的論調了
(看來近年反對恢復徵兵制的人.都喜歡如此)
真要這樣想的話
那不就所有人都服12天補充兵就好了? 如此不是又更省時更輕鬆
至於如今正在服志願役的10幾萬人?
那也是一樣可以嫌人家是過客心態(反正志願役也是會退伍.當然也可以堅持是過客心態啊)
如此不就可以建議當局.乾脆解散這10幾萬人讓他(她)們回家吃自己算了
至於日後戰爭爆發?
若是相信屆時可以動員參加過軍事訓練役的人.那當然也可以動員曾經服志願役的人啊! 如此現在當然可以讓這10幾萬志願役回家去等戰爭爆發啊
而再看南韓新加坡以色列等國
至今還堅持約兩年徵兵制! 就算承平時期.也有那麼多義務役在部隊服役
就當人家是頭殼壞掉算了
要說[過客心態].容或主觀抽象
但現實來說.即使是家企業吧
面對兩個新進員工
一個會待兩三年.另一個四月後就要走人
那在資源有限的情況下
企業也是要選擇前者來培養來教育訓練.而非選擇像沾醬油四月後就要離職的後者
不然要付出資源耗費心力去教育訓練後者?
那對企業來說.是不符效益的投資.....而對四月後就要離職的人來說?大概連心都沒帶進來.也不用提學習效果了
所以監委說得沒錯啊
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