一例一休讓領固定薪的人=變相減薪


doudouchien wrote:
12/30《雪莉報報》媒體不報,我們自己報!
砍完軍公教,接下來就是砍勞工,之前叫好的人,現在笑不出來了吧!
不過那些高官厚祿的黨政高層,收入可是不減反增,無給職變年薪四百萬,都是從你們身上挖來的
何暖軒~ 華航董事長 年薪1000多萬 =月薪85萬 =日薪2萬8千 邱義仁機要秘書
羅雅美~ 升任華航副總 年薪500多萬 =月薪43萬 =日薪1萬4千
帶賽文仔的好友 張兆順~ 兆豐銀董事長 年薪800多萬 =月薪68萬 =日薪2萬3千
葉宜津弟 葉光章~ 第一金証總經理 年薪400多萬 =月薪33萬多 =日薪12000元
吳乃仁女兒 吳怡青~ 台苯董事長 年薪 600多萬 =月薪50多萬 =日薪18000元
施俊吉~ 證交所董事長 年薪800多萬 =月薪68萬 =日薪23000元 謝欣霓~ 華旅董事長 年薪300多萬 =月薪25萬多 =日薪8400元
顧立雄~ 黨產會主委 年薪約400萬 =月薪33萬元 =日薪12000元
新成立12個委員會~ 大小職位全部聘用黨工及子女,合計上百人,不用經過任何考試,年薪約一百萬,總薪俸合計超過1億元 !
下一波還有中鋼等20餘個國營事業要職待分配,每個董事長年薪動輒500萬,合計約1億2千多萬;
每個總經理年薪動輒400萬,合計約1億元 ! 耗蝕國庫! 超級大米蟲是他們,不是軍公教員 !


除了黨產會是新的,
國民黨執政還不是全部用自己的人馬,
沒有立法,
請問有哪個執政黨會這麼白痴到把肥缺給反對黨的人,
自己的人都照顧不完了,
不照顧這些底下人,
下次誰會挺你.
換回國民黨執政還是一樣的問題.
產業升級…

昨天跟一個做加工的老闆聊,他說一例一休,大家都要休假,原本一到五做400件加工件,星期六加班可以達到一週500件,既然大家想週休二日,那就一到五做500件,星期六讓員工好好休假…

這算是變相的產業升級吧…

這樣對員工真的好嗎?
maco0304 wrote:
產業升級…哈昨天跟一...(恕刪)


有問題的是老闆,不是嗎?

這樣說吧,機台的極限就是5天400件,要增加產出變成500件,除了多一天運轉時間以外,另外就是多買一套設備。
絕代蝴蝶 wrote:
你說了老半天,你有沒有看清楚我這個客戶是配合物流送貨時間在上下班的?
沒貨來就沒工作,你是老闆你願意一天多花一小時的薪水叫員工打蚊子?星期六再花2.66倍的薪水請員工加班?
你開一家公司這樣做,相信很多人會去應徵。

沒能耐請全時的員工就請專業的物流代為處理,
這道理很簡單吧,
對資方來說拗員工一週工作6天又不必付加班費的好日子已經沒了,
快認清事實。

ncvt wrote:
沒能耐請全時的員工就請專業的物流代為處理,
這道理很簡單吧,
對資方來說拗員工一週工作6天又不必付加班費的好日子已經沒了,
快認清事實。
建議你爬文看看,這類工作性質的公司我手邊起碼就有三個客戶,最好物流公司會幫你理貨包裝,弄清楚再來回應會比較好。
君顏甚厚,汝母知否?
JasonQ wrote:
有問題的是老闆,不是...(恕刪)


哈!所以您真太嫩了

他除了自有機台外,還有給外面代工再回來組裝成品

現在沒有幾個傻子把產能全用自有機台來處理

很多都是外包,這樣才有彈性

否則小月時,看著閒置機台,還有每月分期費用,還有多餘人力,壓力不小的,別以為做老闆的錢好賺,很多都是員工看不到的壓力

JasonQ wrote:
有問題的是老闆,不...(恕刪)


不...你錯了...如果公司敢要求1周400件...那麼那400件絕對不是極限

反而ˊ是500件才可能是極限...但也可能只是接近上限...

因為老闆不是笨蛋...每天都讓機台跑極限...這會讓機台壽命減短..維修率大增.增加為休成本

而且他接單量如果用極限去算...很容易造成出貨時間趕不上...那麼他如果有合約..可能要面臨罰款的問題

然後...不規定極限生產量..可以讓公司有彈性的調節出貨時間..
maco0304 wrote:
產業升級…

昨天跟一個做加工的老闆聊,他說一例一休,大家都要休假,原本一到五做400件加工件,星期六加班可以達到一週500件,既然大家想週休二日,那就一到五做500件,星期六讓員工好好休假…
這算是變相的產業升級吧…
這樣對員工真的好嗎?


這種說法應該是亂掰的,
一般產能都是開到極限的,
如果一天能做到500,
老闆不會呆到目前只做到400,
因為做到500,
員工與機器都會提早報銷,
掛病號與維修都會增加,
受不了的員工也會走人,
老闆也要將這些因素考慮進去.
人操掛了,
可以休息一輩子了.
所謂產能的極限是最後能平衡的位置,
就看是資方市場還是勞方市場.

maco0304 wrote:
哈!所以您真太嫩了...(恕刪)


承接外包的公司不用買設備並且聘僱員工?

還是.....承接外包的公司是神奇魔術師? 直接用魔法把零件變出來!!!?

algerno2 wrote:
不...你錯了.....(恕刪)


老闆當然不是笨蛋,不過...

400件有400件需要的工時,如果平日就可以完成500件,何必多花一天的時薪來請員工?

實際上,大多數的公司都是用120% 的工作內容,但是卻只安排100%的勞工並在時限內完成。也因此,常態性加班在台灣非常普遍。


這個舉例我相信是網友亂掰的,但是他不就凸顯出了我所說的狀況? 400/5 = 80, 因為不想出休息日加班費,所以變成500/5 = 100

不就是要求每日產能要多20%?

會這樣做的老闆,會這麼佛心的讓你平日工作只做80%的工作內容!!? 然後星期六在努力工作恢復100%的工作效率!!?


嫩的是老闆? 網友? 還是舉例的人?
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