emeryville wrote:只要四大基金全部清算解散把錢還給大家再重頭來過就不用這麼麻煩只是政府不可能把到嘴的肥肉吐出來啦/blockquote>沒錯沒有嚴格的監控誰執政誰都要吃到嘴的肥肉太好黑了嘛資方都不願得罪了叫執政者把到嘴的肥肉吐出來?
庫力 wrote:打開勞保天花板,勞...(恕刪) 稍微有點財務概念的就知道打開勞保天花板等於勞保直接破產前面的大哥不是說勞保加勞退領的差不多,怎麼要你們算,開始加非現行制度的但書了?還有,把意見不同的人自動設定成月薪只有三萬或是超商打工族,這是那招?
algerno2 wrote:你自己的勞保勞退都...(恕刪) 重點是政府設計的遊戲規則不公平這麼好的投資商品卻只有公務員能玩我如果是勞工雖然月薪只有三萬我也願意每月多繳個幾千塊退休後 就能領法定月退4~5萬這不是多繳多領 少繳少領的問題重點是 這麼好的商品 政府卻限制勞工的投資金額 獨厚公務員就好像18%一樣政府限制你只能存10萬我卻能存100萬然後我跟你說多存多領你會接受嗎?
southerncornercoffee wrote:重點是 這麼好的商品 政府卻限制勞工的投資金額 獨厚公務員...(恕刪) 別忘了政府是公務員的雇主這是一個很微妙的觀念許多人批評公務員的效率、能力卻又不許用更好的薪資福利來吸引人才投入公務部門
southerncornercoffee wrote:重點是政府設計的遊戲規則不公平這麼好的投資商品卻只有公務員能玩我如果是勞工雖然月薪只有三萬我也願意每月多繳個幾千塊退休後 就能領法定月退4~5萬這不是多繳多領 少繳少領的問題重點是 這麼好的商品 政府卻限制勞工的投資金額 獨厚公務員就好像18%一樣政府限制你只能存10萬我卻能存100萬然後我跟你說多存多領你會接受嗎? (1)政府是軍公教的雇主(2)把薪水條拿出來看公司幫你申報多少?每個月扣多少?(3)為什麼不去從事軍公教?就是因為能多存多領才有誘因吸引優秀人才投身軍公教
ichirohiro wrote:把意見不同的人自動設定成月薪只有三萬或是超商打工族,這是那招? 不是我喔 是某些版友喔~~沒看到這裡到處有人用菜鳥的22K VS.公務員的5萬多月退還說領22K的還要養領5萬多的,要這樣比 才能顯得出不公不義喔.....
ichirohiro wrote:5.5萬是公務員平...(恕刪) 我有說不會比較少是不會比五萬五少喔???你也真能腦補...不會比較少..不是跟公務人員平均去比阿..公務人員平均5萬多..所以每個公務人員都是五萬多???行政院還說大家薪資平均五萬多勒..你的勞保勞退有沒有用5萬多去計算?擬先把自己的勞保跟勞退算一變給大家看你月退能領多少啦..如嫌太麻煩..把你的月薪PO初來..這邊很多專家可以幫你算出來..到時候就看看你領的跟一般與你同薪資的公務人員領的差多少啦
erkunden wrote:這樣比是用齊頭式平...(恕刪) 你想太多了!很多公司只能換1倍補休,就算年底換錢,也是一倍,去抗議?別想了!大家都有家庭,只能忍!一例一休,到最後還是開後門,有種就錢跟補休一樣,年底換錢,那你說的就是對的!